2025年杭州蕭山城市社區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者招聘筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/h1>
面試：面試內(nèi)容以公共知識(shí)為主。面試時(shí)間待筆試成績(jī)公布后另行通知。面試入圍人員按各職位筆試成績(jī)從到低分擇取，招聘計(jì)劃在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1：2確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。
報(bào)考持證定向崗位人員，若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃超過(guò)50：1，則進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)1：50確定面試人員。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分（實(shí)際面試人數(shù)不足比例的崗位70分為合格）。面試不合格者，不能列入體檢人選。
筆試（退役士兵定向崗位含量化評(píng)分）和面試的比例為50：50（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）折算成總成績(jī)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試（退役士兵定向崗位含量化評(píng)分）成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí)，再加試一輪。
（責(zé)任編輯：李明）
面試：面試內(nèi)容以公共知識(shí)為主。面試時(shí)間待筆試成績(jī)公布后另行通知。面試入圍人員按各職位筆試成績(jī)從到低分擇取，招聘計(jì)劃在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1：2確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。
報(bào)考持證定向崗位人員，若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃超過(guò)50：1，則進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)1：50確定面試人員。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分（實(shí)際面試人數(shù)不足比例的崗位70分為合格）。面試不合格者，不能列入體檢人選。
筆試（退役士兵定向崗位含量化評(píng)分）和面試的比例為50：50（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）折算成總成績(jī)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試（退役士兵定向崗位含量化評(píng)分）成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí)，再加試一輪。
（責(zé)任編輯：李明）
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