為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)江蘇工作重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和省公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，泰州市公務(wù)員局將組織實(shí)施2025年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位

公開(kāi)遴選職位包括市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)鄉(xiāng)科級(jí)副職、四級(jí)主任科員及以下或其他相當(dāng)職級(jí)層次職位。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

公開(kāi)遴選面向我市市(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記且在編在職的工作人員。

中央、省級(jí)和市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各市(區(qū))單位(包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu))符合有關(guān)條件的人員，也可報(bào)名。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定。

4.新錄用的市(區(qū))機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員應(yīng)當(dāng)在市(區(qū))機(jī)關(guān)(單位)工作3年以上。

5.年度考核均為稱職及以上等次。

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在38周歲以下(1986年8月以后出生)。

7.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(上述工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月)

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

7.報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序

(一)職位查詢

職位及資格條件等，詳見(jiàn)《2025年泰州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》，可通過(guò)泰州黨建網(wǎng)(djw.taizhou.gov.cn)首頁(yè)“通知公告”欄目查詢。

(二)報(bào)名

報(bào)名通過(guò)泰州市人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://rsj.taizhou.gov.cn/ztzl/tzsrsksfwpt/index.html)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年8月18日9∶00至8月24日12∶00。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片(35×45毫米，jpg格式，30kb以下)。報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠(chéng)信承諾，凡填寫(xiě)虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他職位;未經(jīng)資格初審或初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

職位表中的專業(yè)類別按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)須符合職位表中專業(yè)的要求。如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不在專業(yè)參考目錄范圍內(nèi)，但和所報(bào)考職位要求專業(yè)相近的，可向遴選部門(mén)提出專業(yè)添加申請(qǐng)，遴選部門(mén)審核后認(rèn)為符合職位要求的，向公務(wù)員主管部門(mén)提出該職位擬添加專業(yè)的申請(qǐng)。申請(qǐng)專業(yè)添加的截止時(shí)間為2025年8月23日12∶00。凡未提出專業(yè)添加申請(qǐng)，及遴選部門(mén)未同意或公務(wù)員主管部門(mén)未批準(zhǔn)，最終沒(méi)有在泰州黨建網(wǎng)公布添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。

(三)資格初審

資格初審時(shí)間為2025年8月18日9∶00至8月26日12∶00。遴選部門(mén)及時(shí)對(duì)人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，市人事考試管理辦公室對(duì)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行審核。通過(guò)資格初審及照片審核的人員，于2025年8月18日9∶00至8月27日12∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站完成繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名方為有效，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

開(kāi)考比例一般不低于5∶1，報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，核減相應(yīng)遴選計(jì)劃直至取消該職位。報(bào)考被取消職位并完成繳費(fèi)的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2025年8月28日9∶00至12∶00)登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位，未改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。核減遴選計(jì)劃或者取消職位信息在泰州黨建網(wǎng)公布。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2025年9月4日9∶00至9月6日24∶00)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選部門(mén)均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)筆試(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)

筆試主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)急處突能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時(shí)間為2025年9月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試?？忌捎?025年9月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線。

遴選部門(mén)根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，由遴選部門(mén)具體組織實(shí)施，時(shí)間為2025年9月下旬。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按照與遴選人數(shù)8∶1的比例確定參加測(cè)試人選(參加筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定)。筆試(測(cè)試)綜合成績(jī)的計(jì)算方法是：筆試(測(cè)試)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×50%。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)或筆試(測(cè)試)綜合成績(jī)，按照與遴選人數(shù)5∶1的比例，從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選(未達(dá)該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供以下材料：1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件;2.報(bào)名人員根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，屬市(區(qū))黨委管理干部的，須加蓋同級(jí)黨委組織部門(mén)印章;3.公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表復(fù)印件;4.適崗評(píng)價(jià)所需的工作業(yè)績(jī)、考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)證明材料。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為自動(dòng)放棄。

未通過(guò)資格復(fù)審或放棄資格的，由遴選部門(mén)取消其面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)適崗評(píng)價(jià)

適崗評(píng)價(jià)對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、量化計(jì)分，由遴選部門(mén)具體組織實(shí)施，時(shí)間為2025年9月下旬。筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)的計(jì)算方法是：對(duì)同時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)的，筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)=筆試(測(cè)試)綜合成績(jī)×70%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%;對(duì)只開(kāi)展適崗評(píng)價(jià)的，筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%。

(七)面試

根據(jù)筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從到低分確定面試人選(未達(dá)該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)并在泰州黨建網(wǎng)公布，公布后不再遞補(bǔ)。

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試時(shí)間為2025年10月12日。

(八)考察與體檢

面試結(jié)束后，按照筆試(測(cè)試、評(píng)價(jià))綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由到低分排序。面試成績(jī)也相同的，按照筆試成績(jī)由到低分排序。筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?？荚嚲C合成績(jī)保留原始計(jì)算數(shù)值。

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)2∶1的比例，從到低分確定差額考察對(duì)象;對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1;形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例低于3∶1的職位，報(bào)名人員遴選面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對(duì)象。

考察工作由遴選部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門(mén)派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強(qiáng)人選的誠(chéng)信考察，核實(shí)人選提交的適崗評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)證明材料真實(shí)性。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表及其他需要了解的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞂?duì)象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

遴選部門(mén)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人;體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門(mén)具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門(mén)黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ)。

(九)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬遴選人員名單在泰州黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，存在影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，由遴選部門(mén)黨組(黨委)研究決定是否遞補(bǔ);對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月。試用期滿合格的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選部門(mén)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審核，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等資格條件，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門(mén)聯(lián)系。如仍有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢電話：

遴選政策咨詢：0523—86886805;咨詢時(shí)間：2025年8月18日至8月26日，工作日8∶30-12∶00、14∶30-18∶00。

考務(wù)技術(shù)咨詢：0523—86891051;咨詢時(shí)間：2025年8月18日至9月7日，工作日8∶30-12∶00、14∶30-18∶00。

監(jiān)督電話：0523—89896385。

本公告其他未盡事宜，由泰州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

2025年泰州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

泰州市公務(wù)員局

2025年8月15日

原標(biāo)題:2025年泰州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

文章來(lái)源:http://djw.taizhou.gov.cn/tzgg/art/2025/art_f620798b51364b409aeb5f67c831034e.html

（責(zé)任編輯：李明）