為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話精神，認真落實全國、全省、全市組織部長會議和公務(wù)員工作推進會部署要求，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》和有關(guān)規(guī)定，決定組織實施2025年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、職位

公開遴選職位為市級機關(guān)四級主任科員及以下或相當(dāng)職級層次職位。

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

公開遴選面向我市各轄市（區(qū)）及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記且在編在職的工作人員。

中央和省級機關(guān)設(shè)在我市各轄市（區(qū)）及以下的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構(gòu)）符合有關(guān)條件的人員，也可報名。

（二）資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；

2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

基層工作經(jīng)歷是指在縣級及以下黨政機關(guān)，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照管理的事業(yè)單位不在此列）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷；畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。

4.在本級機關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》的有關(guān)規(guī)定；

5.新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級機關(guān)工作3年以上；

6.近3年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1989年8月以后出生）；

8.所在機關(guān)層級符合公開遴選職位要求；

9.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（上述工作經(jīng)歷、年限的計算時間截至2025年12月）

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.通過降低進入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

7.報名截止時尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序

（一）職位查詢

職位及資格條件等，詳見《2025年常州市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》，可通過常州組工網(wǎng)查詢。

（二）報名

報名通過常州人事考試網(wǎng)（czks.czrsj.cn）進行，報名時間為2025年8月18日9∶00至8月25日17∶00。中央和省駐常單位人員須在報名時提供單位同意報考證明，否則不得報名。

每名報名人員限報1個職位，多報無效。報名人員須按要求如實填報報名信息，并通過報名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下）。報名人員應(yīng)作出所在單位已同意報名的誠信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報名資格，并記入誠信檔案。報名人員不得報考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

報名人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后，可登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得改報其他職位；未經(jīng)資格初審或初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。

（三）資格初審

資格初審時間為2025年8月18日9∶00至8月26日17∶00。遴選部門及時對人員的報名信息進行資格初審，市人事考試中心對報名人員提供的照片進行審核。通過資格初審及照片審核的人員，于2025年8月18日9∶00至8月27日17∶00登錄報名網(wǎng)站完成繳費確認，報名方為有效，逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄考試資格。

開考比例一般不低于5∶1。報名結(jié)束后，有效報名人數(shù)與遴選計劃人數(shù)之比達不到開考比例的職位，核減相應(yīng)遴選計劃直至取消該職位。報考被取消職位并完成繳費的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)（2025年8月28日9∶00至12∶00）登錄報名網(wǎng)站改報其他職位，未改報其他職位的，退還費用。核減遴選計劃或者取消職位信息在常州組工網(wǎng)公布。

報名人員在規(guī)定時間內(nèi)（2025年9月4日9∶00至9月6日24∶00）登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選部門均可取消其報考資格或者遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員在本級機關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）筆試（職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價）

筆試主要測試用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決實際問題的能力、應(yīng)急處突能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時間為2025年9月7日上午，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證，報名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。考生可于2025年9月中旬登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績及合格分數(shù)線。

遴選部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價，適崗評價對報考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實績、表彰獎勵等進行綜合評價、量化計分。職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價時間均為2025年9月下旬，由遴選部門具體組織實施。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照與遴選人數(shù)8∶1的比例確定參加測試、評價人選（參加筆試人數(shù)未達該比例的，按達到合格線的實有人數(shù)確定）。筆試（測試、評價）綜合成績的計算方法是：若同時開展業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價，筆試（測試、評價）綜合成績=筆試成績×35%+業(yè)務(wù)水平測試成績×35%+適崗評價成績×30%；若只開展業(yè)務(wù)水平測試，筆試（測試、評價）綜合成績=筆試成績×50%+業(yè)務(wù)水平測試成績×50%；若只開展適崗評價，筆試（測試、評價）綜合成績=筆試成績×60%+適崗評價成績×40%。

（五）資格復(fù)審

無職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價的，面試前遴選部門根據(jù)筆試成績和合格線，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從到低分確定面試初步人選并進行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，由遴選部門取消其面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補；通過資格復(fù)審的面試人選，在常州組工網(wǎng)公布，公布后不再遞補。

有職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價的，按相關(guān)比例要求在職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價前進行資格復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，由遴選部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價資格，并在同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。根據(jù)筆試（測試、評價）綜合成績，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從到低分確定面試人選并在常州組工網(wǎng)公布，公布后不再遞補。

資格復(fù)審時，報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件。報名人員根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報考證明，屬轄市（區(qū)）黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。參加適崗評價的，按遴選部門要求提供工作業(yè)績、考核獎懲等相關(guān)證明材料。

（六）面試

面試主要測試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試時間為2025年10月12日。

（七）考察

面試結(jié)束后，按照筆試（測試、評價）綜合成績、面試成績各50%的權(quán)重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選計劃人數(shù)2∶1的比例，從到低分確定差額考察對象；對于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例低于3∶1的職位，報名人員遴選面試成績須達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對象。

考察工作由遴選部門負責(zé)實施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進行全面考察，重點突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實績和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強人選的誠信考察，核實人選提交的適崗評價業(yè)績證明材料真實性。

考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，應(yīng)當(dāng)查核干部（人事）檔案，核實公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況和社會信用記錄等）?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況?？疾鞂ο笞栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

（八）體檢

遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機構(gòu)進行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補。

（九）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬遴選人員名單在常州組工網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，存在影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補；對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選部門報公務(wù)員主管部門審核、辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，辦理調(diào)動手續(xù)前可對擬遴選人員進行不超過3個月的試用。調(diào)動前不得突擊提拔。

四、其他事項

報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門聯(lián)系。如仍有疑問，可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢：0519—85680638

咨詢時間：2025年8月18日至8月26日，每日9:00至12:00、13:30至17:30

考務(wù)咨詢電話：0519—86617189

咨詢時間：2025年8月18日至9月7日，工作日9:00至12:00、13:30至17:30

附件：2025年常州市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

常州市公務(wù)員局

2025年8月15日

原標(biāo)題:2025年常州市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

文章來源:https://zg.changzhou.gov.cn/html/czzg/2025/JLKQOPBH_0815/59340.html

（責(zé)任編輯：李明）