根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃信息表(第一批)》(附件1)。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘者原則上不超過(guò)45周歲(1979年8月18日及以后出生)。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期以報(bào)名起始之日為準(zhǔn)。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在蘇家屯區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.sjtq.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日至2025年8月27日。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我區(qū)招聘條件的應(yīng)聘者可將本人簡(jiǎn)歷、報(bào)名信息表連同應(yīng)聘者本人身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(國(guó)外大學(xué)畢業(yè)生出具經(jīng)教育部認(rèn)定的學(xué)歷、學(xué)位證明)等招聘條件所要求的資格材料，以PDF格式于報(bào)名截止日前發(fā)送至招聘郵箱rsjdpk-sjtq@shenyang.gov.cn，并在郵件主題欄注明“2025年高層次公開(kāi)招聘-崗位序號(hào)-崗位名稱(chēng)-本人姓名”。

每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考核和應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我區(qū)將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查分為線(xiàn)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。線(xiàn)上初審主要審查應(yīng)聘者線(xiàn)上報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料是否符合所報(bào)崗位的招聘條件。

應(yīng)聘人員通過(guò)線(xiàn)上資格初審后，可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審應(yīng)聘者需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未獲得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章的證明材料)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料的原件和復(fù)印件。崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供工作年限內(nèi)合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明等材料。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者考核和應(yīng)聘資格。

資格審查由我區(qū)各用人單位負(fù)責(zé)，資格審查復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜由我區(qū)各用人單位通知。未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考核

考核以面試考核方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配性、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己藵M(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。考核的具體時(shí)間及相關(guān)事宜將通過(guò)蘇家屯區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.sjtq.gov.cn/)發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者的考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。如考核成績(jī)相同，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在蘇家屯區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.sjtq.gov.cn/)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。     

體檢由我區(qū)統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我區(qū)提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

我區(qū)各用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在蘇家屯區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.sjtq.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我區(qū)將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

六、其他

(一)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié))期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿放棄、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，我區(qū)將不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》和教育部關(guān)于印發(fā)《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》等。

(六)應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

(七)報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)及紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間為：工作日9：00-11：30、13：30-16：00。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行

本公告最終解釋權(quán)歸沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)人力資源和社會(huì)局。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：024-89818385

紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：024-89814551

附件：

1.沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃信息表(第一批)

2.沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)2025年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名信息表

蘇家屯區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年8月15日

原標(biāo)題:沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘 高層次人才公告（第一批）

文章來(lái)源:http://www.sjtq.gov.cn/xwzx/tzgg/202508/t20250818_4891482.html

（責(zé)任編輯：李明）