2025江西九江市檢驗檢測認證中心招聘編外聘用人員17人公告

九江市檢驗檢測認證中心是九江市市場監(jiān)督管理局直屬單位，主要承擔產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、計量檢定/測試、產(chǎn)品認證等相關工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員，為切實做好招聘工作，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘聘用人員17人。其中高層次人才5人，專業(yè)技術人員12人，具體招聘崗位及要求詳見《2025年九江市檢驗檢測認證中心編外聘用人員崗位表》(見附件1)，年齡計算時間截至2025年7月31日。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(具體崗位條件見附表1)。

(二)有下列情形之一的人員不具備報考資格

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以已經(jīng)取得的本科及以下學歷報考);

8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位;

9.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序及方法

(一)報名與資格審查

采取線上報名和線下資格審查相結合的方式進行。

1.招聘公告發(fā)布平臺：

(1)九江市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)

https://amr.jiujiang.gov.cn/

(2)公眾號

九江市場監(jiān)管發(fā)布

2.線上報名：

考生可于2025年8月11日至8月17日16:00期間將報名材料發(fā)送到郵箱：jjsjyjczx@163.com。本次招聘實行誠信報考制度，請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試;若因報考不符合崗位要求在資格審查期間被退回的，后果自行負責;填寫個人信息時請仔細核對清楚，如因信息填寫錯誤或與實際不符的一律取消考試資格，已參加考試的，成績一律無效。

3.線下資格審查：

(1)報名表1份(見附件2)。

(2)誠信承諾書1份(見附件3)。

(3)《家庭成員及重要社會關系信息采集表》1份(見附件4)。

(4)本人身份證原件及復印件1份;近6個月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片1張(在背面寫上姓名)。

(5)本人學歷證明、學位證明原件及復印件1份;中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》1份，留學回國人員報考的，要出具教育部門的《國外學歷學位認證書》。

(6)考生為2025屆應屆畢業(yè)生的，需提供學校出具的《就業(yè)推薦表》。

(7)無犯罪記錄證明。

(8)崗位要求的從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于“社保繳納記錄、勞動合同”等相關證明材料)及職業(yè)技能證書證明原件及復印件(工作經(jīng)歷/經(jīng)驗的計算時間截至2025年7月31日;在校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不可作為工作經(jīng)歷/經(jīng)驗證明)。

(9)崗位要求的論文、專利或課題研究，需提供相應佐證材料。

資格審查時間：2025年8月18日至8月19日，上午9:00-11:30 下午2:00-5:00。

資格審查地點：九江市檢驗檢測認證中心(九江市長虹大道248號)四樓

4.注意事項：

請報名材料投遞的考生在規(guī)定時間內(nèi)自行前往指定地點進行資格審查，逾期未至的視為自動放棄資格(材料不全的可在資格審查期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，請考生仔細對照報考條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消考試資格和聘用資格。

(二)考試方式

1.筆試

采取閉卷考試，時間為120分鐘，筆試內(nèi)容參考事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試筆試內(nèi)容，筆試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分不得進入面試環(huán)節(jié)。

(1)專業(yè)技術崗位，根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。擬招聘人數(shù)與應聘人數(shù)達不到1:3比例的，不再進行筆試，直接進行面試。

(2)高層次人才崗位，采取直接面試的考核方式進行，崗位資格審查合格人數(shù)大于20人時，則采取先筆試后面試的方式進行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選。

(3)筆試時間及地點詳見準考證。

2.面試

(1)面試采取結構化面試，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力，面試成績總分為100分。由5名面試官進行打分，面試人員最終面試成績?nèi)?名面試官的均值。合格分數(shù)線為70分，低于70分不予錄用。

(2)面試時間及地點詳見準考證。

3.考試成績計算方法

(1)考試成績計算

本次招聘筆試成績不計入考試成績，考試成績=面試成績+加分成績?？荚嚦煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。

(2)同分情況說明

①高層次人才崗位

滿足高層次人才崗位優(yōu)先條件的，面試環(huán)節(jié)采取加分制，即考試成績=面試成績+加分成績，若考試成績相同，則進行面試加試。

②專業(yè)技術崗位

滿足專業(yè)技術崗位優(yōu)先條件的，如面試成績相同，則無需進行加試，優(yōu)先確定為入圍體檢對象。若均滿足優(yōu)先條件的或無優(yōu)先條件的，則進行面試加試。

(3)高層次人才崗加分細則

①職稱條件：取得中級職稱資格證書及以上的，加1分，此項不累計計算。職稱證書需為以下系列：工程系列綜合工程(輕工工程、機電工程、化工工程、制藥工程、標準化、生物工程)和藥學(非醫(yī)療機構)、中藥學(非醫(yī)療機構)，頒發(fā)機構需為人社部門。

②工作經(jīng)驗：崗位要求相應工作經(jīng)驗年限的，0.05分/年，累計不超過0.5分。

③論文論著：以第一或第二作者(限導師為第一作者)在本學科SCI收錄的期刊上發(fā)表論文的0.3分/篇，省級/0.2分/篇，核心期刊0.3分/篇，累計不超過0.5分。

④課題：參與本專業(yè)領域省部級以上的科研課題(個人排名前三)并取得結題證書的，0.2分/項，累計不超過0.5分。

⑤專利：作為第一完成人獲得國家發(fā)明專利，發(fā)明專利0.3分/項，實用新型專利0.2分/項，累計不超過0.5分。

總加分成績不超過3分。

4.體檢

(1)根據(jù)招聘計劃按考生考試總成績從到低分的順序按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢對象。

(2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生本人負擔。

(3)體檢不合格或放棄體檢的，可在同崗位報考人員中按考試成績從到低分依次遞補確定體檢人員名單。對體檢結果有異議的，在收到體檢結果之日起5個工作日內(nèi)可提出復檢一次。

5.考察

(1)對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考察?？疾鞂ο筇峁o犯罪記錄證明等證明材料，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)及個人檔案等方面情況。

(2)考察不合格者，取消擬聘用資格，可在同崗位報考人員中按考試成績從到低分依次遞補確定考察人員名單。

6.公示

根據(jù)考試總成績、考察、體檢結果確定擬聘用人選，并在招聘公告發(fā)布平臺公示5個工作日，接受社會監(jiān)督，對來電、來信、來訪將按照有關規(guī)定及時進行調(diào)查處理。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示不合格或主動放棄入職的取消聘用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，繼續(xù)以本次考試同崗位總成績從到低分的排名順序進行遞補。

7.聘用

公示期滿無異議或異議經(jīng)核查不成立的，對錄用人員實行兩個月的試用期。試用期滿后由市局人事科組織考察，考察結果合格的由聘用單位委托的勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同正式聘用，合同期二年。不合格的不予正式錄用。根據(jù)實際工作及發(fā)展需要，年內(nèi)如需再次補充人員，經(jīng)研究同意后可按此次招聘最終考試成績從到低分順位確定考察對象并履行后續(xù)程序聘用。

五、待遇

1.根據(jù)工作績效情況，高層次人才且符合優(yōu)先條件錄用的，待遇參照中心同等在編人員執(zhí)行;其他專業(yè)技術人員按照中心聘用人員的一類人員工資待遇執(zhí)行。

2.提供工作餐補貼。

3.繳納社會保險、住房公積金。

六、紀律監(jiān)督

回避原則：凡與九江市檢驗檢測認證中心現(xiàn)任領導班子成員和內(nèi)設機構部門正職有夫妻關系、直系血親關系(包括父母、子女、孫/外孫子女、祖/外祖父母)、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關系(包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女以及其配偶)、近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母)的人員不得應聘;應聘人員如與具體組織、參與招聘工作的人員，有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正關系的，該工作人員應當回避。

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考察、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

七、有關事項

1.報考者在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通信暢通，并注意關注網(wǎng)站及公眾平臺發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

3.應聘人員須嚴格遵守公告相關規(guī)定，確保提供的報考信息真實準確，違反相關規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，后果由應聘人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的應聘人員，嚴格按照有關規(guī)定處理。

4.本次招聘考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.招聘過程中應聘人員如有任何疑問，請撥打咨詢電話或前往報名地點咨詢，因不可抗力原因造成招聘工作變更的，請予理解。

6.考生如對資格審查結果、考試成績、體檢結果、考察結論或公示情況等有異議，可在相應結果公布之日起5個工作日內(nèi)向市場監(jiān)督管理局人事科書面提出復核申請。市場監(jiān)督管理局人事科應在收到申請后7個工作日內(nèi)予以答復。

7.此次招聘相關事項及其他未盡事宜由九江市檢驗檢測認證中心負責解釋。

八、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0792-8211131(檢驗檢測認證中心辦公室)

監(jiān)督電話：0792-8535622(市場監(jiān)督管理局機關紀委) 0792-8129809 (檢驗檢測認證中心紀委)