根據(jù)黔南州軍地有關(guān)文件精神，委托我單位面向社會招聘勞務(wù)派遣制專職民兵教練員5名，派駐到州本級駐軍某單位機(jī)關(guān)工作，考核、體檢、面試和政審?fù)ㄟ^后與黔南人力資源有限責(zé)任公司簽訂派遣制勞動合同?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考核，通過報(bào)名、初審、考核、體檢、政審、面試、聘用等程序?qū)嵤?/p>

二、招聘崗位

民兵教練員5人，主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部公文撰寫，籌劃、組織和實(shí)施學(xué)生軍訓(xùn)、民兵干部、民兵分隊(duì)的訓(xùn)練和教學(xué)任務(wù)。

三、招聘基本條件

招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.大專以上學(xué)歷，男生年齡不超過35周歲，女生年齡不超過30歲。

2.政治素質(zhì)過硬，道德品行良好。

3.熟練掌握機(jī)關(guān)公文寫作。

4.能夠籌劃組織民兵訓(xùn)練教學(xué)、學(xué)生軍訓(xùn)等工作。

5.熟悉辦公、平面設(shè)計(jì)和視頻剪輯等軟件基本操作。

6.體型基本達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)(BMI)。

具有以下條件的優(yōu)先錄用：

1.在省級以上主流新聞媒體發(fā)表過研究或新聞?lì)愇淖殖晒模蚬ぷ髌陂g起草撰寫的調(diào)研報(bào)告、理論文章等文字成果，獲地方副廳以上領(lǐng)導(dǎo)、部隊(duì)副師級以上領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的。

2.有部隊(duì)或地方黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。

3.服役期間榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)、被評為“四會教練員”或者參加師(旅)級以上比武取得前三名成績的退役軍人。

四、不符合報(bào)名或聘用條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.在各級公務(wù)員(事業(yè)單位)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

6.不符合招聘條件或崗位所需條件的。

五、待遇

簽訂勞務(wù)派遣制勞動合同試用期工資每月4640元(含單位部分及個(gè)人部分五險(xiǎn))，試用期2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資6000元(含單位部分及個(gè)人部分五險(xiǎn)、個(gè)人所得稅個(gè)人應(yīng)繳納部分)。每周工作5天，每天上午8:00至11:50，下午2:30至5:50(當(dāng)日工作未完成接受19：00至21：30適度加班，工作日參加單位早操和體能訓(xùn)練)，享受國家法定節(jié)假日，免費(fèi)提供早、中、晚餐。

六、招聘工作程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年8月12日至2025年8月22日。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取郵件投檔。應(yīng)聘者將以下材料以壓縮包形式發(fā)送到郵箱：15086538561@163.com，文件標(biāo)題注明“姓名+崗位”。應(yīng)聘材料包括：身份證、戶口本、學(xué)歷證書，工作經(jīng)歷證明材料、省級以上新聞媒體發(fā)表的稿件復(fù)印件、各類立功受獎(jiǎng)證書復(fù)印件等，應(yīng)聘報(bào)名表(重點(diǎn)描述個(gè)人情況、工作經(jīng)歷、文字成果等)。

(三)資格審查

主要審查報(bào)名對象的身份信息、學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)考崗位要求的資格條件和主要文字工作成果。

(四)考核

采取筆試、體能測試和公文寫作相結(jié)合的方式組織實(shí)施。

1.筆試。主要以簡答和論述等客觀題方式，重點(diǎn)考察對《習(xí)近平強(qiáng)軍思想》和習(xí)主席關(guān)于國動動員重要論述等理論體系的掌握程度，時(shí)間2.5小時(shí)。筆試成績80分以下的直接淘汰。

2.基礎(chǔ)體能。男生1500米跑、仰臥起坐、單杠引體向上3項(xiàng)內(nèi)容;女生800米跑、仰臥起坐、單杠曲臂懸垂3項(xiàng)內(nèi)容。

3.公文寫作。2小時(shí)內(nèi)按規(guī)范公文格式要求，臨機(jī)抽取2題目，選擇1個(gè)題目撰寫完成1篇不少于2000字的調(diào)研報(bào)告、實(shí)施方案、意見措施、工作總結(jié)、新聞報(bào)道或領(lǐng)導(dǎo)講話材料等。要求文章理論性強(qiáng)、邏輯嚴(yán)密、論述有力、文風(fēng)鮮活、語言流暢。

(五)總成績計(jì)算

總成績按筆試+體能+公文寫作得分計(jì)算，從高到低確定前20人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

采取個(gè)別談話、政治考核、社會信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場、道德品質(zhì)、任職資質(zhì)等情況。

(七)體檢

考察通過人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，標(biāo)準(zhǔn)按通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八)面試

由用人單位組織面試，按照自我介紹、臨機(jī)回答提問等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治立場、國防觀念、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新思維、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、行為能力和體型體態(tài)，最終按總成績+面試成績排序，確定前10人進(jìn)入人才池備用(如當(dāng)年崗位出現(xiàn)空缺，按此排名先后組織遞補(bǔ)試用)，最終成績前五名作為聘用對象。

七、其他事項(xiàng)

(一)在招聘過程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

(三)根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況，按照寧缺毋濫的原則，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可少于招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)歸屬駐軍某單位。

(五)招聘工作未盡事宜及特殊情況，由用人單位研究確定。

(六)咨詢電話：8733040，18212322122。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

原標(biāo)題:黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘勞務(wù)派遣制專職民兵教練員簡章

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/FlqvywEqHsOmC51RmBLuIQ

（責(zé)任編輯：李明）