為推動(dòng)貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)（）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“物流”）物流業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級(jí)與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)體系完善，聚焦現(xiàn)代物流前沿領(lǐng)域創(chuàng)新與國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)治理需求，致力物流成為區(qū)域領(lǐng)先的第三方綜合物流集成服務(wù)商，助力推動(dòng)完善全省“通道+樞紐+網(wǎng)絡(luò)”現(xiàn)代物流運(yùn)行體系，助力降低全省社會(huì)物流成本，我省產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)物流研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)3～5名省外高層次人才（含全職引進(jìn)、柔性引才等方式），現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、引才基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（1）省外人才，具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

（2）認(rèn)同物流文化及發(fā)展理念，具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感。

（3）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉本學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，研究方向符合公司發(fā)展需求。

（4）符合引才崗位所要求的資格條件。

（5）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件。

（6）國家法律法規(guī)、制度政策規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）受到黨內(nèi)處分或行政處分在處或影響期內(nèi)的。

（3）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（5）有吸毒史的。

（6）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、引進(jìn)崗位及具體要求

（一）物流戰(zhàn)略規(guī)劃崗（1～2人）

（1）崗位職責(zé)：

①牽頭制定物流物流業(yè)務(wù)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合智慧物流、綠色物流等前沿趨勢(shì)，提出商業(yè)模式創(chuàng)新與資源整合方案；

②跟蹤全球物流技術(shù)與模式變革（如低空物流、供應(yīng)鏈數(shù)字孿生等），為物流布局新興領(lǐng)域提供決策支持；

③主導(dǎo)物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、供應(yīng)鏈協(xié)同等重大項(xiàng)目，推動(dòng)戰(zhàn)略落地與成果轉(zhuǎn)化。

（2）任職要求：

①學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

②工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型物流企業(yè)、電商平臺(tái)或供應(yīng)鏈管理公司戰(zhàn)略規(guī)劃或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

③專業(yè)能力：精通現(xiàn)代物流前沿領(lǐng)域知識(shí)（如智慧物流技術(shù)、柔性供應(yīng)鏈、跨境物流等），有主導(dǎo)過智慧物流園區(qū)、大型配送網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

④具備戰(zhàn)略規(guī)劃全流程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成從市場(chǎng)分析、方案設(shè)計(jì)到落地復(fù)盤的全鏈條工作；

⑤具有明確成果轉(zhuǎn)化案例（如通過戰(zhàn)略調(diào)整實(shí)現(xiàn)物流成本下降15%以上、配送效率20%以上）。

⑥具備較強(qiáng)的行業(yè)資源整合能力與跨部門協(xié)調(diào)能力，可采取全職引進(jìn)、柔性引才、項(xiàng)目合作等方式引進(jìn)。

（二）物流科技崗（1～2人）

（1）崗位職責(zé)：

①主導(dǎo)物流信息系統(tǒng)（如WMS、TMS、智能調(diào)度平臺(tái)）的架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)、AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在物流物流場(chǎng)景的落地；

②帶領(lǐng)相關(guān)下屬子公司團(tuán)隊(duì)攻克物流數(shù)字化痛點(diǎn)（如路徑動(dòng)態(tài)優(yōu)化、庫存智能等），業(yè)務(wù)自動(dòng)化與智能化水平；

③對(duì)接外部技術(shù)合作伙伴，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，孵化物流科技創(chuàng)新項(xiàng)目。

（2）任職要求：

①學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

②工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上物流信息系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型企業(yè)物流技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

③專業(yè)能力：深入掌握物流領(lǐng)域前沿技術(shù)，有實(shí)際研發(fā)落地案例；

④具備搭建物流信息平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)集成邏輯；

⑤有技術(shù)成果轉(zhuǎn)化案例（如研發(fā)智能調(diào)度系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)配送路徑優(yōu)化效率30%、人工成本降低25%）。

⑥其他：采取全職引進(jìn)、柔性引才、項(xiàng)目合作等方式引進(jìn)，需能主導(dǎo)核心技術(shù)方案設(shè)計(jì)。

（三）風(fēng)控法務(wù)崗（1人）

（1）崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)子企業(yè)風(fēng)控與法務(wù)體系搭建，聚焦國有企業(yè)常見風(fēng)險(xiǎn)（如合同風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)處置風(fēng)險(xiǎn)），制定防控機(jī)制；

②牽頭處置歷史遺留問題（如國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛、債務(wù)清收、違規(guī)擔(dān)保整改等），推動(dòng)問題合法合規(guī)解決；

③為重大經(jīng)營決策、投資項(xiàng)目提供法律與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估支持，參與合同審核、糾紛處理等日常法務(wù)工作。

（2）任職要求：

①學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書A證，研究生學(xué)歷優(yōu)先；

②經(jīng)驗(yàn)：10年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型國有企業(yè)風(fēng)控法務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

③專業(yè)能力：精通國有企業(yè)治理、國有資產(chǎn)監(jiān)管等相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的歷史遺留問題處置經(jīng)驗(yàn)（如處理過3起以上國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛、大額債務(wù)重組案例）；具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、化解全流程實(shí)操能力，能制定針對(duì)性處置方案并推動(dòng)落地；熟悉國企改革中的合規(guī)要求，有參與混合所有制改革、資產(chǎn)剝離等項(xiàng)目的法務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)。

④其他：采取全職引進(jìn)方式引進(jìn)。

三、引才方式

（一）全職引進(jìn)：簽訂勞動(dòng)合同，享受全職薪酬福利。

（二）柔性引才：簽訂服務(wù)協(xié)議，以“顧問”“專家”身份提供定期服務(wù)（如每月固定時(shí)間駐場(chǎng)、遠(yuǎn)程指導(dǎo)），按服務(wù)周期支付報(bào)酬；或針對(duì)具體項(xiàng)目（如戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)研發(fā)、歷史問題處置）簽訂合作協(xié)議，按項(xiàng)目成果支付費(fèi)用。

四、支持

（一）薪酬待遇

全職引進(jìn)：年薪25～40萬（稅前），具體根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)面議；

柔性引才：按服務(wù)周期或項(xiàng)目難度定價(jià)。

（二）配套支持

（1）資源支持：為引才提供必要的團(tuán)隊(duì)配置、項(xiàng)目預(yù)算與行業(yè)資源對(duì)接；

（2）服務(wù)：柔性引才可享受差旅補(bǔ)貼、辦公場(chǎng)地支持；項(xiàng)目合作提供全程對(duì)接與數(shù)據(jù)支持；

（3）榮譽(yù)激勵(lì)：對(duì)成果突出的人才，授予人才稱號(hào)，推薦參與行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。

五、引進(jìn)程序

本次高層次人才引進(jìn)程序包括簡(jiǎn)歷收集、資格審核、面談、考察、體檢、公示和聘用等階段。

（一）簡(jiǎn)歷收集（時(shí)間截止至2025年9月12日）

符合引進(jìn)條件者，報(bào)名請(qǐng)下載填寫《貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)（）有限責(zé)任公司2025年高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表》，附以下材料掃描件（或復(fù)印件）：

（1）本人有效身份證正反面；

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)聘者用于報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)信息和學(xué)歷信息須一致）；

（3）以國（境）外院校學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（4）科研成果（代表性論文、業(yè)績貢獻(xiàn)等）；

（5）其他證明資料。

所有材料打包發(fā)送至郵箱：wljtzzrsb@126.com，電子郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

（二）資格審核

物流匯總報(bào)名簡(jiǎn)歷，依據(jù)引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定入圍下一環(huán)節(jié)人員。根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充有關(guān)材料，資格審核結(jié)果將通過短信或電話通知，未入圍人員不再通知。

（三）溝通面談

物流結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和應(yīng)聘者專業(yè)特長，組織資格審核通過的應(yīng)聘者進(jìn)行面談，面談時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將通過短信或電話另行通知。

（四）考察

公司對(duì)應(yīng)聘者過往進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、專業(yè)水平、工作實(shí)績等?？疾鞎r(shí)還將進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合考察程序的視為放棄應(yīng)聘資格，經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)存在不適合聘用情形的，不予聘用。

（五）體檢

通過考察的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由物流承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示和聘用

根據(jù)資格初審、溝通面談、考察、體檢、確定擬引進(jìn)人員名單，在物流官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；無異議或所反映問題不影響聘用的，擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按照相關(guān)規(guī)定簽訂合同。逾期未按要求辦理聘用手續(xù)或不具備辦理聘用手續(xù)條件的，取消聘用資格。

六、注意事項(xiàng)

（一）本公告由物流負(fù)責(zé)解釋。物流有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次引才計(jì)劃。

（二）資格審查貫穿整個(gè)引才程序，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止引才程序，由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該項(xiàng)個(gè)人信息，并授權(quán)物流基于引才目的處理該信息。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注引才動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0851-85855771；

咨詢時(shí)間：工作日9:00～12:00,14：00～17:00；

聯(lián)系郵箱：wljtzzrsb@126.com

附件：貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)（）有限責(zé)任公司2025年高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表

原標(biāo)題:貴州現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)（）有限責(zé)任公司 高層次人才引進(jìn)公告

文章來源:https://www.gzwlcyjt.com/newsinfo/8686445.html

（責(zé)任編輯：李明）