2025浙江金華義烏港務(wù)有限公司第二次應(yīng)屆大學(xué)生招聘1人公告

浙江義烏港務(wù)有限公司為浙江省省屬?lài)?guó)有企業(yè)，是浙江省海港、寧波舟山港所屬寧波舟山港股份有限公司的全資子公司。

義烏港務(wù)作為義甬舟開(kāi)放大通道建設(shè)戰(zhàn)略支點(diǎn)，是義烏市國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的重要載體，依托世界第一大港—寧波舟山港特有的港口資源和“世界小商品之都”—義烏龐大的市場(chǎng)資源，始終堅(jiān)持“強(qiáng)港興市、服務(wù)全球”的企業(yè)宗旨，將海港功能向內(nèi)陸腹地延伸，拓展物流、海鐵、公鐵聯(lián)運(yùn)等綜合性業(yè)務(wù)，致力于打造成為寧波舟山港“第六港區(qū)”。

根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要，現(xiàn)開(kāi)展2025年第二次應(yīng)屆大學(xué)生招聘。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘相關(guān)崗位人員共計(jì)1名，具體招聘崗位、招聘要求及人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

二、資格條件

(一)資格條件

1.遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治可靠，作風(fēng)正派，思想進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，品德優(yōu)良;

2.熱愛(ài)海洋和港口事業(yè)，能積極投身海洋經(jīng)濟(jì)和港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè);

3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需出具學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后及時(shí)提供;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，證書(shū)需通過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證。國(guó)內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生需在當(dāng)年9月底前取得畢業(yè)證書(shū)，國(guó)(境)外高校的應(yīng)屆生需在當(dāng)年12月底前取得畢業(yè)證書(shū);

4.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

5.有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或持有相關(guān)資格證書(shū)的可優(yōu)先考慮;

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.特別的，經(jīng)特別批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。

(二)有下列情況之一者不列入應(yīng)聘對(duì)象

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.擁有國(guó)(境)外居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

5.其他不宜報(bào)名的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告接受報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名人員可下載填報(bào)《應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件2)，填報(bào)的格式及要求見(jiàn)附件3，報(bào)名者必須詳實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員攜《應(yīng)聘登記表》和相關(guān)材料原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將簽字的《應(yīng)聘登記表》及所需材料掃描件在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱(請(qǐng)將郵件主題標(biāo)注為“姓名+報(bào)名崗位”)，且最遲應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止后2個(gè)工作日內(nèi)攜《應(yīng)聘登記表》和相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)審核。報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不。

1.所需材料(報(bào)名材料除原件外不退回)：

(1)本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún);無(wú)賬號(hào)的注冊(cè)后查詢(xún))，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)技能資格要求的還應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件(掃描件)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。若錄用的，須在規(guī)定時(shí)間前及時(shí)提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

(2)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果和水平的材料，如各類(lèi)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件;

(3)能體現(xiàn)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的材料，如實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū);能證明工作經(jīng)歷的材料，如勞動(dòng)合同復(fù)印件、相關(guān)工作單位的社保繳費(fèi)記錄等;

(4)近期正面一寸免冠彩色近照1張。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月19日起至8月31日24:00止，工作日上午8:30-11:30，下午13:00-17:00(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受雙休日及作息時(shí)間限制)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：義烏市誠(chéng)信大道266號(hào)義烏港商務(wù)樓B幢310辦公室(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名僅工作日)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱：ywgrzb@163.com

(二)資格審查

收到報(bào)名材料后，公司將結(jié)合資格條件、招聘崗位的相關(guān)要求及報(bào)名人員整體情況等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核及簡(jiǎn)歷篩選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)的人數(shù)應(yīng)達(dá)1:3比例要求，不達(dá)比例要求的視情況調(diào)整并發(fā)布公告。

(三)考核

考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。入圍人員均需攜帶有效期內(nèi)的身份證參加筆試、面試。缺少證件的不得參加，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。

1.筆試：公司將通知資格審核通過(guò)的人員參加筆試，具體時(shí)間事項(xiàng)另行通知。筆試內(nèi)容以綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容為主。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.面試：公司將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:5比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的能力水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和崗位匹配性。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

公司將根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，按先面試成績(jī)后筆試成績(jī)的順序，分?jǐn)?shù)高者列為體檢人選;若筆試面試成績(jī)均相同，由該崗位的評(píng)委組進(jìn)行不計(jì)名投票，票數(shù)多者進(jìn)入體檢。

體檢由公司組織開(kāi)展，體檢對(duì)象體檢不合格的或不配合體檢(含初次、復(fù)查等)的，視為放棄資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用(含初次、復(fù)查等)、交通費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旆绞桨o(wú)犯罪記錄證明、入職承諾等。對(duì)經(jīng)考察后發(fā)現(xiàn)考察結(jié)論為不宜聘用、考察對(duì)象不配合考察或在公示前放棄聘用資格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，逐級(jí)報(bào)審批通過(guò)后，公司將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期間有問(wèn)題反映的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)確認(rèn)存在問(wèn)題的，不予招錄。

(七)錄用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公司制度辦理錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

四、薪酬待遇

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇按照公司制度發(fā)放，享受療休養(yǎng)、年休假、五險(xiǎn)二金、節(jié)日生日慰問(wèn)、健康體檢等福利。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并簽署承諾。如與事實(shí)不符，用人單位有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，用人單位將及時(shí)通過(guò)電話(huà)、短信、微信或郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再通知。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：0579-89915726