(四)面試

1.面試要求

體能測(cè)試合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:3的比例，確定入闈面試人員。招聘崗位及人數(shù)不足1:3的崗位，按實(shí)際人數(shù)入闈面試，并發(fā)放面試通知單。

體能測(cè)試后，空缺崗位可從其他崗位符合條件的人選中調(diào)劑。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，在策勒縣設(shè)置面試考場(chǎng)，時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

參加面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單，在正式面試開始前60分鐘到達(dá)指定的面試地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員進(jìn)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試正式開始后未到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.成績(jī)發(fā)布

(1)面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試、面試總成績(jī)于當(dāng)日面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位筆試、面試總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)從到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，確定入闈體檢人員。由策勒縣公安局會(huì)同策勒縣人社局共同組織實(shí)施體檢工作。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須在3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢組織實(shí)施部門同意后，到另行指定的綜合醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢(復(fù)查)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格(或放棄)人員不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(六)公示

按照職位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、體能測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況等，確定聘用人員，并在策勒縣公安局予以公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由策勒縣公安局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

因面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，從本崗位面試合格的考生中按照成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，本崗位無(wú)符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調(diào)劑。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)果無(wú)異議的，招聘單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī),依法簽訂勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的依法解除勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消入職資格。擬入職人員應(yīng)服從策勒縣公安局分配，對(duì)不服從分配人員，取消入職資格。

四、薪酬待遇

警務(wù)輔助人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《策勒縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。薪酬待遇由策勒縣財(cái)政。策勒縣公安局依法依規(guī)為警務(wù)輔助人員繳納基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢部門、人社部門和社會(huì)的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等行為，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其入職資格，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)本公告通過中國(guó)新疆人才網(wǎng)、和田就業(yè)服務(wù)網(wǎng)及“平安策勒”微信公眾號(hào)發(fā)布，筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)信息在“平安策勒”微信公眾號(hào)發(fā)布。本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以“平安策勒”微信公眾號(hào)通知為準(zhǔn)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(五)本《公告》由策勒縣公安局、人社局負(fù)責(zé)解釋。

(六)報(bào)名及政策咨詢電話。

咨詢電話：0903-6711648 (策勒縣公安局)

0903-6716641 (策勒縣人社局)

2025年策勒縣公安局編制外聘用人員公開招聘崗位表.docx

策勒縣公安局 策勒縣人力資源和社會(huì)局

2025年8月25日

原標(biāo)題:2025年策勒縣公安局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/wBlXQMhhGpoy_U4YBIzLPw

（責(zé)任編輯：李明）