為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)單位及職位

1.選調(diào)單位：吉州區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心

2.選調(diào)職位：預(yù)(結(jié))算業(yè)務(wù)崗1名(職位表詳見附件1)。

二、報(bào)考范圍及資格條件

(一)報(bào)考范圍

吉安市全額撥款事業(yè)單位工作2年(含試用期)以上的在編在崗工作人員，或吉安市外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年(含試用期)以上且本人為吉安籍并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.基本條件

⑴具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康;

⑵大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備選調(diào)職位所需的其他資格條件;

⑶近兩年年度考核均為合格及以上等次;

⑷具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，需適應(yīng)長(zhǎng)期加班;

⑸2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))》的規(guī)定;

(6)符合法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一者不得報(bào)考：

⑴涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

⑵受處間或未滿影響期限的;

⑶被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)被認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;

(6)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;

(7)按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或未滿規(guī)定服務(wù)期的;

(8)新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期或尚在任職試用期時(shí);

(9)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(三)選調(diào)崗位其他條件說明

1.《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)。

2.年齡計(jì)算：35周歲及以下即1989年10月22日以后出生人員;取得中級(jí)工程師職稱或一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書，放寬至40周歲(含)及以下即1984年10月22日以后出生人員。

3.“工作經(jīng)歷”年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，如“2年以上”是指必須滿2周年，截止日期為2025年10月22日。

4.選調(diào)職位專業(yè)設(shè)置根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)廳2025年發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)可按專業(yè)名稱對(duì)應(yīng)相應(yīng)研究生學(xué)科專業(yè)目錄。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月24日-30日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：吉州區(qū)財(cái)政局辦公室(吉州區(qū)陽(yáng)明西路35號(hào))。

4.咨詢電話：0796-8224395

5.報(bào)名材料：本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子備案登記表和近兩年年度考核表、近期同底免冠1寸彩色照片3張、《吉州區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》2份。

(二)資格審查

由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成資格審查小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的報(bào)考對(duì)象發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其選調(diào)資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試分各為100分。

1.筆試。

筆試開考比例不低于1:3。對(duì)未達(dá)到開考比例的職位，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

(1)筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的崗位專業(yè)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試。

面試工作由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按1:3的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(四)考察

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分等額確定考察對(duì)象(總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從到低分確定;筆試成績(jī)又相同的，加試筆試，按加試筆試成績(jī)從到低分確定考察對(duì)象)，考察工作由吉州區(qū)財(cái)政局組織實(shí)施。

1.考察。吉州區(qū)財(cái)政局選派人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和群眾基礎(chǔ)?？疾旖M對(duì)考察情況進(jìn)行綜合研判，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

2.遞補(bǔ)?？疾祀A段，考生放棄選調(diào)的，由吉州區(qū)財(cái)政局決定是否遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)原則：按總成績(jī)從到低分依序遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則按筆試分從到低分依序遞補(bǔ)。

(五)公示和辦理手續(xù)

1.公示。吉州區(qū)財(cái)政局將考察合格的擬選調(diào)人員名單在吉州區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期或公示后，考生放棄選調(diào)的，由吉州區(qū)財(cái)政局決定是否遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)原則：按總成績(jī)從到低分依序遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則按筆試分從到低分依序遞補(bǔ)。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

1.本次選調(diào)由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.本次選調(diào)事業(yè)單位工作人員未盡事宜由吉州區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

附：附件1 吉州區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心公開選調(diào)工作人員職位表

附件2 吉州區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表

附件3 學(xué)科專業(yè)目錄匯編

吉州區(qū)財(cái)政局選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年10月22日

原標(biāo)題:吉州區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心公開選調(diào)工作人員公告

文章來源:https://www.jxrcrsksta.com/content/4452?categoryId=18

（責(zé)任編輯：李明）