2025大慶市龍鳳區(qū)第二批次事業(yè)單位人才引進60人公告

為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作安排，啟動2025年度第二批次事業(yè)單位人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

本次計劃引進人才60名。具體引才崗位及數(shù)量見《大慶市龍鳳區(qū)2025年度第二批次事業(yè)單位人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.學(xué)習(xí)成績良好，專業(yè)知識扎實，能夠按規(guī)定學(xué)制如期取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，專升本人員。具體崗位學(xué)歷要求詳見附件1.

2.年齡要求。年滿18周歲，2007年10月24日以前出生。司法公證崗要求本科生30周歲以下，1994年10月24日及以后出生;碩士研究生35周歲以下，1989年10月24日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1984年10月24日及以后出生。其他崗位要求本科生25周歲以下，1999年10月24日及以后出生;碩士研究生30周歲以下，1994年10月24日及以后出生;博士研究生35周歲以下，1989年10月24日及以后出生(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報名時，現(xiàn)實際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)。

3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見附件1.報考人員所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符。

4.能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2026年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2026年博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進錄用資格。

5.除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備引進崗位所需的其他條件要求。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

3.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名及資格審查

報考綜合崗的：采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式，同步開展資格審查。自10月28日9:00起即可開始報名，綜合崗的網(wǎng)絡(luò)報名截止時間為吉林大學(xué)現(xiàn)場招聘會開始前3日;現(xiàn)場報名時間以實際進入吉林大學(xué)現(xiàn)場招聘會時間為準(zhǔn)，截止時間為現(xiàn)場招聘會結(jié)束時間，時間及地點另行通知。

報考其他崗位的：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，同步開展資格審查。自10月28日9:00起即可開始報名(每人限報一個崗位)，視報名、現(xiàn)場招聘會開展等情況，提前一周公示截止時間。

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名必須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報名、引進資格。報名人員可通過登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。經(jīng)審查，不符合報名條件的，報名人員可在網(wǎng)絡(luò)報名時間截止前，修改完善報名信息，逾期視為自動放棄。

網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)：http://baoming.hjlrencai.com/2025lf(僅限使用谷歌瀏覽器)

(二)能力測評

報考綜合崗的：以結(jié)構(gòu)化面試為主，原則上不設(shè)置開考比例，視報名情況加設(shè)面談。擬在吉林大學(xué)召開現(xiàn)場招聘會，并設(shè)立能力測評考點，通過能力測評方式確定進入體檢考察人員名單，并簽訂意向協(xié)議。高校現(xiàn)場招聘會活動結(jié)束后，綜合崗引進計劃如有剩余將予以取消。

報考其他崗位的：采取筆試+面試的方式確定進入體檢考察人員名單。筆試原則上開考比例不低于1.5:1.報名人數(shù)與崗位引進計劃比例低于1.5:1的崗位，將按比例核減或取消崗位計劃。

1.面談(筆試)

(1)面談主要了解報考人員相關(guān)知識掌握情況及相關(guān)能力素質(zhì)情況。

(2)筆試采取閉卷考試方式進行，主要考察綜合能力素質(zhì)、相關(guān)知識素養(yǎng)、文字綜合能力等。

2.面試

(1)進入原則。面談(或筆試)結(jié)束后，各崗位根據(jù)面談(或筆試)成績從高到低順序，按照不高于崗位計劃3:1、不低于崗位計劃1.5:1的比例確定進入面試人員，若同一崗位末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大該崗位面試人選數(shù)量。面談、筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)，面談排名、筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

進入面試人員，在面試前須參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，需現(xiàn)場提供相關(guān)材料見附件3.凡有關(guān)材料主要信息不實或未能按要求提供材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位報考人員中按面談排名(或筆試成績)依次進行遞補。

經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)，對進入面試人數(shù)與崗位引進計劃的比例低于1.5:1的，將按比例核減或取消該崗位引進計劃。

(2)篩選方式。原則采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的，以面談排名或筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知)，面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)。

具體考試時間和地點另行通知。

(三)考核與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照引進崗位計劃1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日，簽訂意向協(xié)議?？己藢M引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行考核，并復(fù)審報考資格及是否存在報考回避情形等方面情況。體檢將統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用考生自理)。體檢不合格的擬引進人才，提供一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由用人單位會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，擬引進人才須按時參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

(四)遞補原則

經(jīng)面談(或筆試)進入面試人員公示前，因報考人員放棄或不符合相關(guān)資格出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補。后續(xù)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺均不再遞補。

(五)公示并辦理手續(xù)

對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響錄用的，取消引進資格。公示無異議的，為已畢業(yè)并取得崗位所需相應(yīng)證書的引進人才辦理相關(guān)手續(xù)。2026年畢業(yè)的引進人才在取得崗位所需相應(yīng)證書后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、政策待遇

1.落實事業(yè)編制。

2.引進范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予12萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ的全日制博士研究生，給予6萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業(yè)生和引進范圍高校Ⅱ的全日制碩士研究生，給予3萬元安家費。

3.引進人才試用期一年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協(xié)議書》，按程序兌現(xiàn)安家費;考核不合格的，解除聘用。引進人才在龍鳳區(qū)工作五年內(nèi)，提出調(diào)往區(qū)外或辭職，須退還已發(fā)的全部安家費。引進人才在政策享受周期內(nèi)因個人原因辭職、辭聘、調(diào)離龍鳳區(qū)或違反合同約定的，視合同履行情況返還已取得的其他人才政策資金，同時不再繼續(xù)享受人才政策支持。

五、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大考生警惕。

2.考生應(yīng)誠信報名，如實填報信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。因考生個人原因產(chǎn)生違約情形的，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.考生需密切關(guān)注大慶市龍鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，且保持通訊暢通，因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)的，考生須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅查處。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

5.考生須服從引進單位對崗位的安排和調(diào)整。

6.本次人才引進由龍鳳區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0459-6243343

咨詢時間：工作日8:30-11:30 13:30-17:00

監(jiān)督舉報電話：0459-6412388

附件：附件1：大慶市龍鳳區(qū)2025年度第二批次事業(yè)單位人才引進計劃表

附件2：大慶市龍鳳區(qū)2025年度第二批次事業(yè)單位人才引進報名登記表

附件3：報名須知

附件4：引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

附件5：QS世界大學(xué)排名(全球前200名)