為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，云陽縣部分事業(yè)單位決定公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員11名，具體單位、崗位詳見《云陽縣事業(yè)單位2025年第四季度公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、遴選對象范圍和條件

（一）遴選對象范圍

云陽縣在編在崗事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員，及教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位工作人員）。

（二）遴選對象條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正。

2. 年度考核均為合格及以上等次。

3. 報名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期。其中：原“三支一扶”計劃人員、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、公費師范生等按招聘公告要求的最低服務(wù)年限執(zhí)行；通過人才引進調(diào)入我縣的縣外人才、新安置的退役士兵等，須在本單位工作滿2年；其他人員，本科及以下學(xué)歷須在本單位最低工作滿3年，研究生學(xué)歷須在本單位最低工作滿2年。

4. 身體健康，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

5. 具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件，參見附件1。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；我縣公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本通知發(fā)布之日前未按規(guī)定解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范（醫(yī)學(xué)）生；參加機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。

（四）工作經(jīng)歷計算

本通知所要求的工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期計算截止時間為2025年11月。例如：2024年12月至2025年11月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個月），以此類推。

（五）年齡計算

年齡計算截止時間為2025年10月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年11月1日及以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。憑國（境）外學(xué)歷學(xué)位報考的，須取得符合遴選條件的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認證。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

（七）特別說明

本通知所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技十級以上或以下，均含專技十級，以此類推。

本通知涉及的時間節(jié)點（含試用期時間計算），除明確規(guī)定外，均以通知發(fā)布之日計算。

四、報名及資格初審

（一）崗位查詢

公開遴選崗位、遴選條件等情況，詳見《云陽縣事業(yè)單位2025年第四季度公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。公開遴選崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。

特別提醒：專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件3發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。資格審查通過并非等同于考生完全符合報名條件。報名資格審核貫穿遴選全過程，資格審查通過并非等同于考生完全符合遴選要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合遴選條件情形的，將導(dǎo)致資格復(fù)審不通過、考察不合格或取消進入有關(guān)遴選環(huán)節(jié)資格等后果。

（二）報名及資格審查

1. 時間和地點

報名時間：2025年11月7日8:30—16:00。

報名地點：縣人力社保局事管科（云陽縣望江大道919號310室）

每位考生限報一個崗位。

2. 現(xiàn)場資格審查

符合報考條件的人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指點地點進行現(xiàn)場報名，同時進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查結(jié)果當(dāng)場告知。報考人員報名時需提交《云陽縣事業(yè)單位2025年第四季度公開遴選事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2）、本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件、崗位要求的其他證明材料，所有復(fù)印件均需加蓋單位印章。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達到3:1，未達到的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位，其中遴選單位認為屬于本單位急需緊缺崗位的，經(jīng)主管部門研究確定，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

4. 領(lǐng)取準考證：考生憑本人身份證于2025年11月11日上午8:30—12:00到縣人力社保局310室領(lǐng)取《準考證》。筆試時間、地點及筆試注意事項見《準考證》。

現(xiàn)場資格審查合格的人員方可參加筆試。

五、考試考核

考試分為筆試和面試。筆試僅考公共科目一科，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（一）筆試

1. 公共科目筆試。筆試科目為《綜合能力測試》，采用閉卷筆答方式，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織。主要測試報考人員掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、綜合基礎(chǔ)知識以及文字表達能力等綜合素質(zhì)。

《綜合能力測試》分值100分，合格分數(shù)線由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一劃定。

2. 確定面試人選規(guī)則。

（1）筆試缺考或成績?yōu)榱惴值?，不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績（保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算）從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。面試人選競爭比例小于3:1的，由主管部門會同遴選單位研究確定是否遞減遴選名額或按原計劃繼續(xù)后續(xù)環(huán)節(jié)，研究結(jié)果報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

筆試結(jié)束4個工作日后，報考人員可訪問云陽縣人民政府網(wǎng)（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）查詢筆試總成績和參加面試人選名單。進入面試人員需在筆試成績公布后2個工作日內(nèi)，到縣人力社保局310室領(lǐng)取《面試通知書》。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合考核，時間不少于10分鐘。

面試時間、地點以《面試通知書》為準。面試人員須攜帶《筆試準考證》、本人身份證和《面試通知書》，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

面試當(dāng)天，因考生棄考、遲到等原因?qū)е旅嬖嚫偁幈扔兴档偷?，面試正常舉行。

面試實際競爭比達不到2:1的，考生面試成績應(yīng)不低于70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（三）考試考核總成績計算

總成績=《綜合能力測試》×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

總成績按四舍五入計算，保留小數(shù)點后2位。

面試結(jié)束2個工作日內(nèi)在云陽縣人民政府網(wǎng)（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）公布考生總成績及考察人選。

六、考察

考察人選按照遴選崗位名額，根據(jù)總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合遴選崗位條件的學(xué)歷層次、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先，若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考察由主管部門會同遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定、是否具有正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。

進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格?？疾烊诉x無正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，遴選單位或主管部門應(yīng)登記并報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結(jié)論。

因考生在考察中自動放棄資格或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，是否遞補及遞補次數(shù)由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，若總成績相同的，按確定考察人選規(guī)則確定遞補人選。

考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察結(jié)果應(yīng)及時通報考察對象。

七、公示及轉(zhuǎn)聘

考察合格的擬聘人員，通過云陽縣人民政府網(wǎng)（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等事項。公示時間為5個工作日。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的考生，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。

八、紀律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。

考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選方報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，同時通報有關(guān)單位。考生涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

九、其他

遴選過程中的相關(guān)問題，可按以下方式咨詢：

1. 本公告由遴選單位及其主管部門會同縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。

2. 本次公開遴選各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過縣人力社保局官網(wǎng)（https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/）通知，請考生關(guān)注并保持通信暢通。

縣人力社保局聯(lián)系電話：023-55129675。 

附件：

1. 云陽縣事業(yè)單位2025年第四季度公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 云陽縣事業(yè)單位2025年第四季度公開遴選事業(yè)單位工作人員報名推薦表

3. 重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

云陽縣人力資源和社會局

2025年11月4日

原標題:云陽縣事業(yè)單位2025年第四季度公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/202511/t20251104_15136832.html

（責(zé)任編輯：李明）