為進(jìn)一步落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建設(shè)高水平國有企業(yè)人才隊(duì)伍，為企業(yè)改革創(chuàng)新、做強(qiáng)做優(yōu)做大、助推高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才，長春上沅投資有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理崗位人員。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有3家企業(yè)，8個(gè)崗位，共有8人。詳細(xì)崗位清單及任職要求見附件一：《長春上沅投資有限公司2025年崗位需求表》。

二、招聘崗位資格條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;2.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)正派，辦事公道;3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無刑事犯罪記錄;4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：一是因犯罪受過刑事處罰的;二是受過黨紀(jì)、政務(wù)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論或曾被開除公職的;三是在讀的普通高等學(xué)校學(xué)生。

三、招聘流程

(一)報(bào)名及資格審查：1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月5日—2025年11月9日。2.報(bào)名信息發(fā)布渠道：“綠園發(fā)布”公眾號(hào)及智聯(lián)招聘平臺(tái)。3.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”(每人只允許報(bào)名一個(gè)職位，資格審查通過后不可再改報(bào)其他職位)。4.考核方式：本次招聘中，上沅副總經(jīng)理及總會(huì)計(jì)師崗位的考核方式為面試+考察、其余崗位的考核方式為筆試+面試，請各位應(yīng)聘人注意流程。5.報(bào)名材料：根據(jù)報(bào)名條件，應(yīng)聘人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送以下材料，以pdf格式按順序打包發(fā)送至CCshangyuanZP@163.com郵箱。(1)《長春上沅投資有限公司應(yīng)聘登記表》(詳見附件2);(2)第二代身份證正、反面掃描件;(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;(5)崗位要求的資格證書掃描件(如有)。6.資格初審：對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，根據(jù)報(bào)名條件，公司將對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格初審，確定符合條件者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，審查結(jié)果將通過電話、短信或郵件通知。未入圍人員不再另行通知。

(二)筆試1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行通知，請應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證及黑色碳素筆、2B鉛筆、橡皮等文具，按電話、短信或郵件通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。2.筆試方式及內(nèi)容：閉卷考試，時(shí)間為90分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容：相關(guān)崗位技能知識(shí)、綜合應(yīng)用能力、政策形勢等。

(三)面試根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按照錄用計(jì)劃1:5的比例對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審;成績相同的一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，復(fù)審合格的人員正式進(jìn)入面試。1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在筆試結(jié)束后另行通知。2.面試形式及成績：面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;面試成績?yōu)樽罱K成績，若面試成績相同，則以筆試成績由高到低排序確定擬錄用人選。

(四)考察由相關(guān)人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同應(yīng)聘人選面談等方式進(jìn)行，如有需要或?qū)⑦M(jìn)行延伸考察。

(五)背景調(diào)查對應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)材料進(jìn)行驗(yàn)證，同時(shí)與原工作單位對工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、工作經(jīng)歷等內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，其中重點(diǎn)了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(六)體檢1.由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用需應(yīng)聘人員自理。未按通知時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，首檢不合格可申請一次復(fù)檢，以復(fù)檢為最終結(jié)果。

(七)公示與聘用體檢和背景調(diào)查均合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在各用人單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日;公示期滿，對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，該崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)，對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)確保手機(jī)號(hào)碼、電子郵件等聯(lián)系方式填報(bào)準(zhǔn)確并保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息;

(二)應(yīng)聘人員須對個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格;

(三)凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、背景調(diào)查、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;

(四)本次招聘不指定任何輔導(dǎo)用書，不委托任何三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何有關(guān)招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或考試等均與招聘無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，防止受騙。

長春上沅投資有限公司

2025年11月5日

附件：

附件一：長春上沅投資有限公司2025年崗位需求表

附件二：長春上沅投資有限公司2025年度招聘報(bào)名表

原標(biāo)題:長春上沅投資有限公司2025年度招聘公告

文章來源:http://www.luyuan.gov.cn/zwdt/lyq/202511/t20251105_3438441.html

（責(zé)任編輯：李明）