根據(jù)《2015年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員簡(jiǎn)章》和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))的規(guī)定，魚(yú)峰區(qū)人力資源和社會(huì)局將于近期組織開(kāi)展魚(yú)峰區(qū)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、面試人員名單

根據(jù)劃定的2015年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照從到低分的順序和規(guī)定的比例確定李寶等18名考生進(jìn)入面試(名單見(jiàn)附件)。

二、面試資格復(fù)審及驗(yàn)證時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2015年8月5日—8月7日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

地點(diǎn)：柳州市魚(yú)峰區(qū)人力資源和社會(huì)局(柳州市靜蘭路10號(hào)魚(yú)峰區(qū)政府410辦公室)

三、面試資格復(fù)審及驗(yàn)證所需提供的材料

1.有效居民身份證;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證;

3.《2015年度柳州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》;

4.戶口簿或相關(guān)戶籍證明;

5.所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

6.從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

7.近期免冠彩照一張;

8.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。

各位考生須攜帶上述有關(guān)證件、材料的原件，按規(guī)定時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或不真實(shí)的，按規(guī)定認(rèn)定為不符合報(bào)考條件，取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

四、面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2015年8月8日(星期六)上午8：00開(kāi)始

2.面試地點(diǎn)：柳州市靜蘭路10號(hào)魚(yú)峰區(qū)政府四樓會(huì)議室

3.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式

五、面試評(píng)分辦法及結(jié)果使用

評(píng)分辦法：所有考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，再將各要素得分相加即為考生的面試成績(jī)。

評(píng)分結(jié)果使用：面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。以考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格總成績(jī)+面試合格成績(jī))按招聘崗位1：1比例從高到低的順序確定體檢、考察人選。相同職位招聘人數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)者進(jìn)入體檢程序。綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)者進(jìn)入體檢程序。

六、考生須知

考生須于 2015年8月8日(星期六)上午7:20前持有效身份證、公共科目準(zhǔn)考證和《面試資格確認(rèn)書(shū)》原件(缺一不可)到達(dá)柳州市靜蘭路10號(hào)魚(yú)峰區(qū)政府五樓會(huì)議室進(jìn)行簽到。未按時(shí)簽到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

咨詢電話：0772-3161197

原標(biāo)題：2015年柳州市魚(yú)峰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員面試公告

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2015年魚(yú)峰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員面試名單

柳州市魚(yú)峰區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）