(二)資格審查

由招聘單位進行資格審查，報名結束后，由招聘單位主管部門負責對考生資格進行復審。

(三)招聘方法

1. 張掖市社會治安巡邏大隊主要采取初選、筆試、面試相結合的方式進行。

①初選。初選主要采取體能和軍事基本技能測評的辦法對報名人員進行初選(詳見附件)。

對報考治安巡邏01、02號崗位的人員參照人社部、公安部、國家公務員局印發(fā)的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》和特警體能有關要求進行;對體能測評合格人員按公布的《體能測評成績量化打分對照表》進行量化打分，形成初選成績。然后分崗位按成績由高到低進行排名，按各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定筆試、面試對象。初選成績不帶入筆試、面試環(huán)節(jié)。體能測評不合格的，取消招聘資格。

體能測評時間：2015年12月4日上午8：00，地點詳見《體能測評通知書》。

2015年12月3日到報名地點領取《體能測評通知書》。

②筆試。主要測評公安業(yè)務法律知識和公共基礎知識等內(nèi)容。筆試時間為120分鐘，滿分100分，占綜合成績的60%。

筆試時間：2015年12月9日上午9：00—11：00，筆試地點詳見《準考證》。

領取準考證時間：2015年12月8日下午到報名單位領取。

③面試。采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分，占綜合成績的40%。筆試面試工作結束以后，依據(jù)綜合成績由高到低順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用對象。

面試具體時間、地點另行通知。

綜合成績計算辦法：綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

2.張掖市環(huán)境工程評估中心各崗位采取以下方式進行招聘：

①“環(huán)境評估01” 崗位采取面試考察的方式進行。

報名結束以后，組織面試考察?？疾烊诉x確定取得環(huán)評工程師資格證書的報考人員，其次選擇取得環(huán)評上崗證的報考人員，最后選擇取得化工、生態(tài)類工程師資格證書的報考人員?？疾旃ぷ鹘M不少于3人，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學各方面情況及政治業(yè)務素質(zhì)與招聘職位的適應程度進行全面考察，重點考察道德品質(zhì)、工作實績、工作作風和群眾公認程度?？疾旃ぷ鹘Y束以后，形成綜合考察意見，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例提出初步人選，經(jīng)市環(huán)保局黨組研究后，形成擬聘用意見。

②“環(huán)境評估02、03” 崗位采取筆試和面試相結合方式進行。

筆試。滿分為100分，主要測試報考者的環(huán)境保護理論基礎知識、環(huán)評導則和評估導則相關知識，分析和解決實際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試成績占綜合成績的60%，筆試結束后，依據(jù)筆試成績由高到低排序后，按招考人數(shù)1:2-3的比例確定面試對象。

筆試時間：2015年12月9日上午9：00—11：00，筆試地點詳見《準考證》。

領取準考證時間：2015年12月8日下午到報名單位領取。

面試。采取結構化面試方式進行。面試成績滿分100分，占綜合成績的40%。面試工作結束以后，依據(jù)綜合成績由高到低順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用對象。

面試具體時間、地點另行通知。

綜合成績計算辦法：綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

三、體檢、考察政審

擬聘用對象確定后，由主管部門負責收集考生檔案、畢業(yè)證、報到證、身份證原件等相關資料，報人社部門正式審查報考資格，資格審查合格人員組織體檢、考察政審。資格審查、體檢、考察政審不合格者，取消聘用資格，缺額按綜合成績由高到低順序依次遞補。

張掖市環(huán)境工程評估中心體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和人力資源和社會部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件執(zhí)行。

張掖市社會治安巡邏大隊體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)中人民警察職位的體檢標準進行。考察政審由市公安局參照公安部《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》負責對體檢合格人員進行考察政審。

四、聘用管理

體檢、考察政審合格人員面向招聘單位和社會公示7天，無異議者，經(jīng)張掖市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組審查同意后，辦理有關手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇(張掖市社會治安巡邏大隊工作人員按事業(yè)單位管理崗位人員(職員)進行管理，執(zhí)行事業(yè)單位職員工資福利待遇。同時，參照人民警察享受執(zhí)勤崗位津貼、加班補貼等相關工資待遇，著治安巡邏人員制式服裝)。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用的未就業(yè)人員試用期為1年(在職人員試用期半年)，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報人社部門備案。

本次招聘的6名張掖市社會治安巡邏大隊工作人員屬張掖市公安局事業(yè)編制人員，主要承擔值勤巡邏，維護公共秩序和社會治安，協(xié)助公安機關打擊暴力恐怖犯罪、處置突發(fā)事件和重大活動安全保衛(wèi)等工作職責。

五、組織實施及監(jiān)督

招聘工作在張掖市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組的領導下，由張掖市人社局會同相關部門、單位組織實施。為招聘工作公正公平，招聘工作接受社會各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話： 0936-12388(張掖市紀委、監(jiān)察局) 0936-8360763(張掖市人社局)

原標題：關于2015年張掖市公安環(huán)保事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第4號)

張掖市人力資源和社會局

2015年11月21日

（責任編輯：李明）