2015重慶秀山縣機關(guān)事業(yè)單位遴選公告(第2次)【招4人】
2.面試。按照筆試成績從到低分,以面試人選與遴選職位2:1的比例確定進入面試人員。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進入面試。面試滿分100分,合格分為60分。每個遴選職位實際參加面試的考生與遴選職位數(shù)等額時,考生面試成績須達到面試當(dāng)天所在面試組所有考生的平均面試成績方為合格。
3.成績計算。無加試科目的職位,總成績計算方式為:(公共科目成績+加分)×60%+面試成績×40%;有加試科目的職位,總成績計算方式為:(公共科目成績×50%+加分+專業(yè)科目成績×50%)×60%+面試成績×40%。
(三)考察
考察對象按筆試、面試折算后的總成績,從到低分,以遴選職位1:1的比例確定。若進入考察最后一名的總成績出現(xiàn)并列,則依次以筆試成績、面試成績從到低分的順序確定考察對象??疾鞂嵭辛炕u分,由用人單位組織實施,主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作等情況,并對報考人員是否符合遴選條件進行復(fù)查。考察總分低于80分(不含80分)的,不能進入下一遴選程序,所缺職位由報考該職位的其他考生按考試總成績從到低分依次遞補。
面試及考察有關(guān)事宜另行通知。
(四)公示和試用
由遴選單位根據(jù)考察情況,通過張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對擬遴選人員進行為期5個工作日的公示。
公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響調(diào)動的人員,安排到遴選單位試用兩個月。試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理正式調(diào)動手續(xù);不合格的,退回原單位工作,所缺職位不再遞補。
(五)職務(wù)確定
公務(wù)員(參公人員)參加考試遴選到事業(yè)崗位的不再保留公務(wù)員(參公人員)身份。遴選的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,原職務(wù)不再保留,辦理正式調(diào)動手續(xù)后,根據(jù)遴選單位的職數(shù)或崗位設(shè)置情況重新確定職務(wù)。
四、紀律要求
本次公開遴選工作嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。在整個遴選工作中,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的,取消其遴選資格,并將有關(guān)情況進行通報,5年內(nèi)不得再次參加遴選??忌鸁o正當(dāng)理由缺考(缺考的須向縣委組織部、縣人力社保局寫請假條,請假條須由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)或考試、考察及試用合格后放棄遴選的,將記入其個人信息,3年內(nèi)不得再次參加遴選。
本簡章由縣委組織部、縣人力社保局負責(zé)解釋。
原標題:中共秀山土家族苗族自治縣委組織部|秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會局2015年第2次公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章
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1.秀山土家族苗族自治縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選報名表.docx
2.秀山縣遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員計劃表.xls
2015年11月26日
(責(zé)任編輯:李明)
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