2016云南建水縣事業(yè)單位引進緊缺人才招聘公告【招51人】
(三)廣電系統(tǒng)招聘
1、招聘時間:2015年12月20日。
2、招聘地點:云南藝術(shù)學院。
3、招聘方式:采取現(xiàn)場播音與面試的方式進行
4、招聘程序:
(1)現(xiàn)場報名資格審查??忌毺峁┑闹饕C件:應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明,但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)
由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料,經(jīng)合議后,挑選出品學兼優(yōu)的人員進行面試,面試內(nèi)容包括:
1、現(xiàn)場播音:此環(huán)節(jié)滿分40分,主要測試其形象氣質(zhì)、儀態(tài)儀表、普通話水平等,評委根據(jù)面試者的上鏡效果及流暢度、感染力等綜合給分(注:每位參加面試的人員在現(xiàn)場播音前首先要作一分鐘以內(nèi)的自我介紹);
2、即興評述:此環(huán)節(jié)滿分20分,主要測試其口頭表達、機敏反應(yīng)、組織協(xié)調(diào)等能力,評委根據(jù)面試者的邏輯思維力、語言組織力和表達感染力等綜合給分;
3、新聞播報:此環(huán)節(jié)滿分40分,主要測試其普通話是否標準流利,評委根據(jù)面試者的音準、音色、流暢度、感染力等綜合給分。
考核總成績?yōu)?00分,現(xiàn)場播音和新聞播報各占40分,現(xiàn)場評述占20分,招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。
(四)發(fā)改局下屬事業(yè)單位招聘
1、招聘時間: 2015年11月16--17日。
2、招聘地點:南京信息工程大學。
3、招聘方式:考核采取專業(yè)提問的方式進行。
4、招聘程序:
(1)現(xiàn)場報名資格審查??忌毺峁┑闹饕C件:應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明,但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
(2)現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料,經(jīng)合議后,挑選出品學兼優(yōu)的人員進行考核。考核采取專業(yè)提問的方式進行。
(3)考核總成績?yōu)?00分,考核總成績達60分(含60分)以上為合格,招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。
(五)水務(wù)系統(tǒng)招聘
1、招聘時間: 2015年11月18--19日
2、招聘地點:昆明理工大學
3、招聘方式:考核采取專業(yè)提問的方式進行。
4、招聘程序:
(1)現(xiàn)場報名資格審查??忌毺峁┑闹饕C件:應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明,但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
(2)現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料,經(jīng)合議后,挑選出品學兼優(yōu)的人員進行考核??己瞬扇I(yè)提問的方式進行。
(3)考核總成績?yōu)?00分,考核總成績達60分(含60分)以上為合格,招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位招聘
1、招聘時間: 2015年11月16--19日
2、招聘地點:南京信息工程大學、西南大學、昆明理工大學
3、招聘方式:考核采取專業(yè)提問的方式進行。
4、招聘程序:
(1)現(xiàn)場報名資格審查。考生須提供的主要證件:應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明,但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
(2)現(xiàn)場考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料,經(jīng)合議后,挑選出品學兼優(yōu)的人員進行考核??己瞬扇I(yè)提問的方式進行。
(3)考核總成績?yōu)?00分,考核總成績達60分(含60分)以上為合格,招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。
(責任編輯:李明)
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