(二)筆試

1、命題和閱卷：由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專人組織實(shí)施。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為 100分，考試時(shí)間為 120分鐘。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4、筆試內(nèi)容：詳見《2015年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。本次招聘考試不指定考試用書和復(fù)習(xí)資料。

根據(jù)湖北省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào))規(guī)定，對(duì)“高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目兩年期滿且年度考核合格以上的畢業(yè)生，筆試成績加5分(報(bào)名時(shí)沒有提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘筆試加分審核表》的，視為放棄加分)。

(三)資格復(fù)審

1、依據(jù)考生筆試成績(筆試成績+政策加分)，按崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例由到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名成績并列的，也一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

2、進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)公告要求在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3、資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4、棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾堄欣щy的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至區(qū)公務(wù)員局。所缺人數(shù)按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試由區(qū)公務(wù)員局制定實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、面試對(duì)象的確定。根據(jù)崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例，筆試成績從到低分，并通過資格復(fù)審合格人員。若崗位面試人數(shù)未達(dá)1：3的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可按1：2的比例進(jìn)入面試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試命題由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

3、面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員政治思想水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。面試方案另行制定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、考試總成績的計(jì)算：考試總成績實(shí)行百分制。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(五)體檢

根據(jù)考試成績，按崗位計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學(xué)歷高者;如仍并列，以全日制學(xué)歷者;再并列，以面試成績高者。由區(qū)公務(wù)員局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者按考試總成績依次遞補(bǔ)。

(六)考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。由區(qū)公務(wù)員局、用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺，可依次遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示七個(gè)工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(八)聘用

體檢、考核合格且公示期沒有舉報(bào)投訴，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，與用人單位簽訂聘用合同，同時(shí)與用人單位簽訂最低服務(wù)年限3年的協(xié)議，辦理編制計(jì)劃、人事代理等有關(guān)手續(xù)，對(duì)不服從組織安排和逾期7個(gè)工作日不及時(shí)辦理聘用手續(xù)者，按自動(dòng)放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

關(guān)于本次招聘工作的相關(guān)事宜(如成績查詢、公示等)，都將在咸安區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公告，請考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。

五、招聘工作紀(jì)律

整個(gè)招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由咸安區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：咸安區(qū)公務(wù)員局：0715—8322025

監(jiān)督舉報(bào)電話：0715—8322038

原標(biāo)題：2015年咸安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2015年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

2.應(yīng)聘人員登記表.docx

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘筆試加分審核表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）