5. 面試注意事項

參加面試的考生持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間到指定地點報到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。

6. 面試成績公布：面試成績當(dāng)場向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。

六、考試成績的計算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;面試總分100分，占考試綜合成績的50%;考試綜合成績按百分制計算，通過四舍五入保留兩位小數(shù)，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。報考碩士研究生招聘崗位面試成績即為考試綜合成績。特殊情況的綜合成績合格分?jǐn)?shù)線見上文規(guī)定?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)公示5個工作日。若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績分高的進入下一階段。

(二)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分?jǐn)?shù)線上，從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由安寧市機關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。

(三)考察和體檢的時間另行通知。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)及招聘單位公示7個工作日。

(二)公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，并與受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進行遞補。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘簡章由安寧市人力資源和社會局、安寧市教育局、安寧市衛(wèi)生和計劃生育局分別負責(zé)解釋相關(guān)內(nèi)容。

十一、監(jiān)督電話

安寧市教育局 0871-68683032

安寧市衛(wèi)生和計劃生育局 0871-68691325

安寧市監(jiān)察局 0871-68699392

安寧市人力資源和社會局 0871- 68699750

原標(biāo)題：安寧市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2016年安寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

安寧市機關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2016年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）