2016年6月廣東深圳市寶安區(qū)大空港新城規(guī)劃建設(shè)管理辦公室選聘常設(shè)崗位2人公告

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招考單位另行通知。

四、確定體檢人選

按技能考核成績(jī)和面試成績(jī)，各占50%合成總成績(jī)，并在面試成績(jī)60分以上人員，按總成績(jī)從到低分順序等額確定體檢人選。兩人及以上競(jìng)聘同一職位，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢人選。

五、體檢

體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院由招考單位另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

七、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，在寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的，用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)備齊規(guī)定資料報(bào)同級(jí)人力資源部門備案。

對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

1.工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.自本公告發(fā)布之日起，報(bào)考人員無正當(dāng)理由一年內(nèi)未辦理完聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

3.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))及相關(guān)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告由深圳市寶安區(qū)大空港新城規(guī)劃建設(shè)管理辦公室解釋。

區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：29999782。

原標(biāo)題：深圳市寶安區(qū)大空港新城規(guī)劃建設(shè)管理辦公室2016年6月選聘常設(shè)崗位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>全部附件1-3

1、深圳市寶安區(qū)大空港新城規(guī)劃建設(shè)管理辦公室2016年6月選聘常設(shè)崗位工作人員崗位表

2、深圳市事業(yè)單位選聘常設(shè)崗位工作人員報(bào)名表

3、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書

深圳市寶安區(qū)大空港新城規(guī)劃建設(shè)管理辦公室

2016年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）

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