5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書;

6、考生具備報(bào)考專業(yè)“崗位所需的其他條件(工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力、其他要求)”的相關(guān)證明材料原件(詳見附件);

7、考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

(四)資格審查

1. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解惠濟(jì)區(qū)政府網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

2. 資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

3、通過資格審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方法

(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)

2016年7月8日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二) 考試內(nèi)容

考試主要測試應(yīng)聘者所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)水平、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力。

(三) 考試方法

考試采取專業(yè)技能測試加結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，專業(yè)技能測試滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分。

(四)成績計(jì)算

考試總成績=(專業(yè)技能測試成績×60%)+(結(jié)構(gòu)面面試成績×40%)，考試成績在考試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

當(dāng)參加考試人數(shù)和招聘人數(shù)比例等于1:1時(shí)，由考試測評組對應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測評打分，總成績在80分以上的，可確定為擬聘用人選;當(dāng)參加考試人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1:1時(shí)，根據(jù)各招聘崗位考試總成績從高到低的順序，確定擬聘用人選。當(dāng)招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，以專業(yè)測試成績排名確定擬聘用人員。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按照一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。

(二)根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位參加考試人員中，按到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察一般參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他人員按相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，社會(huì)保險(xiǎn)、職稱等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次進(jìn)入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(三)記入誠信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告由惠濟(jì)區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考務(wù)咨詢電話：0371—63639072

原標(biāo)題：2016年惠濟(jì)區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才公告

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2016年惠濟(jì)區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才職位表.xls

2016年惠濟(jì)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

惠濟(jì)區(qū)公開招聘高層次和緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月24日

（責(zé)任編輯：李明）