根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開為縣應(yīng)急指揮中心等縣直事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位招聘工作人員58名。為招聘更多的高層次人才，將對被聘用的碩士、博士研究生，三年內(nèi)分別給予每人每年5000、10000元的政府年度工作津貼,并可提供三年免費(fèi)住房。為使招聘工作體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并整個(gè)招聘工作的有序進(jìn)行，特制定如下方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì) 局組織實(shí)施。

二、招聘單位、崗位、專業(yè)要求及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員58名，具體招聘單位、崗位、專業(yè)和人數(shù)詳見附件《2016年溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位(專業(yè))一覽表》。

三、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、學(xué)歷要求：全日制普通本科及以上學(xué)歷;

5、年齡要求：全日制普通本科學(xué)歷年齡在30歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡在35歲以下(1981年1月1日以后出生);

6、符合聘用崗位的專業(yè)要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘辦法

報(bào)考者按照招聘的崗位及要求報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等程序均按崗位從到低分排序。

(一)發(fā)布招聘方案

本次招聘方案分別在焦作市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hajz.hrss.gov.cn)、溫縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月12日至7月18日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：溫縣人才市場(溫縣黃河路中段人民政府大門西50米)

3、報(bào)名需要提交材料及費(fèi)用：

(1)本人有效身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)留學(xué)回國人員需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明;

(4)已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;

(5)教師資格證(報(bào)考縣第一高級中學(xué)教師崗位的提供);

(6)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證(報(bào)考財(cái)會(huì)專業(yè)的提供);

(7)以上材料的復(fù)印件(A4紙型)。

(8)報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元(含信息采集和數(shù)碼照相費(fèi))

報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)最低限定比例3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例，遞減該崗位擬招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到要求的，該崗位不再招聘，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

(三)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提交資料情況，由溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個(gè)招考過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(四)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

（責(zé)任編輯：李明）