2012年下半年海南瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告【237名】
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瓊海市2012年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，決定面向全國、全省公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、名額和條件
招聘10個事業(yè)單位237名工作人員，其中衛(wèi)生系統(tǒng)市直單位醫(yī)務人員219名;其他事業(yè)單位工作人員18名。
招聘崗位、條件和有關(guān)要求請登錄瓊海市人民政府網(wǎng)(http://www.qionghai.gov.cn)查閱或向瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室咨詢。
二、報名時間、地點
應聘者請于2013年1月9日至1月13日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)到瓊海市人力資源和社會局一樓大廳報名(雙休日不休息)。報名時須攜帶本人學歷證書(未取得學歷證書的應屆畢業(yè)生須提供出具的學歷有效證明，聘用前提供學歷證書)、學位證書(按照招聘崗位要求提交)、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書原件及復印件、1寸近期免冠彩色相片3張。
本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準確填寫《瓊海市事業(yè)單位工作人員招聘考試報名表》一式兩份(可下載附件3或到報名現(xiàn)場領(lǐng)表填寫)。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報主要信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。報考后應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
報考人員只能選擇招考單位中的一個崗位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
進入面試范圍的報考人員，面試前，須向招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提供本人身份證、畢業(yè)證原件(2013年高校應屆畢業(yè)生需出具準予畢業(yè)的相關(guān)證明材料，聘用前提供學歷證書)、準考證、報名表等招考崗位要求的相關(guān)材料;在職公務員(參照管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員須提供單位同意報考的證明;在編在崗的中小學教師報考人員須提供教育主管部門同意報考的證明。計生部門出具的未違反計劃生育政策證明，戶籍所在地公安派出所出具的無犯罪記錄證明等資料原件及復印件。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實的，以及未按規(guī)定時間提供相關(guān)報考材料的，招聘領(lǐng)導工作小組將取消該報考人員參加面試的資格。
三、考試時間和地點
考試時間和地點另行通知。
四、考試科目
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 聯(lián)報 | 試聽 | 購買 |
| 公共基礎(chǔ)知識 | 考點通講班 | 法律法規(guī)知識 | 20 | 周晴晴 | 400元 | 680元 購買 |
試聽 | 購買 |
| 政治理論 | 12 | 王國鳳、卜偉偉 | 240元 | 購買 | ||||
| 經(jīng)濟基礎(chǔ) | 4 | 卜偉偉 | 80元 | 購買 | ||||
| 行政管理 | 5 | 卜偉偉 | 100元 | 購買 | ||||
| 公文寫作與處理 | 2 | 卜偉偉 | 40元 | 購買 | ||||
| 科技/人文基礎(chǔ) | 5 | 潘鳳飛 | 100元 | 購買 | ||||
| 考點班 | 法律法規(guī)知識 | 7 | 孔令乾 | 140元 | 480元 購買 |
試聽 | 購買 | |
| 政治理論 | 18 | 360元 | 購買 | |||||
| 經(jīng)濟基礎(chǔ) | 3.5 | 70元 | 購買 | |||||
| 行政管理 | 1.5 | 30元 | 購買 | |||||
| 公文寫作與處理 | 1 | 20元 | 購買 | |||||
| 科技人文歷史 | 1 | 20元 | 購買 | |||||
| 考點串講班 |
法律法規(guī)知識 | 6 | 茍振偉 | 280元 |
無聯(lián)報 | 試聽 | 購買 | |
| 政治理論 | 4 | |||||||
| 經(jīng)濟基礎(chǔ) | 2 | |||||||
| 行政管理 | 2 | |||||||
| 公文/科技人文 | 2 | |||||||
| 時政熱點 | 視頻課程 | 13 | -- | -- | -- | -- | 聯(lián)報送 |
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
（責任編輯：李明）
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