2016天津寶坻區(qū)突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心招聘公告【招2人】
3.每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，相應取消該崗位的招聘計劃。
4.領取筆試準考證。報名人員攜帶身份證(如代領，需出示考生和代領人身份證)于2016年8月25日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到報名地點領取筆試準考證。
(三)筆試
1.筆試由區(qū)人力社保局與區(qū)氣象局共同組織;
2.筆試內容為職業(yè)能力測驗，試卷為百分制;
3.組織或委托有關部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理;
4.公示筆試成績。筆試結束后在寶坻政務信息網(wǎng)公示筆試成績。
(四)面試
1.按照招聘職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;
2.面試由區(qū)人力社保局和區(qū)氣象局共同組織實施;
3.面試成績達不到60分的不予錄用;
4.面試時間另行通知;
5.面試地點為寶坻區(qū)氣象局(寶坻城西圣人莊村南);
6.面試結束后在寶坻政務信息網(wǎng)公布進入體檢人員名單。
(五)體檢
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績，按各職位招考人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單，如各招聘職位最后一名擬錄人員的總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從到低分順序確定進入體檢人選。體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院，按照公務員的體檢標準進行，體檢不合格的不予聘用。
(六)考察
考察由區(qū)人力社保局、區(qū)氣象局共同組織實施?？疾觳缓细裾?，不予聘用。
(七)公示、聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，區(qū)人力社保局確定擬錄用人員名單并在發(fā)布公告范圍內進行公示，公示期不少于七個工作日。公示無異議的，由區(qū)人力社保局辦理有關聘用手續(xù)。
四、紀律要求
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，邀請相關部門監(jiān)督全部過程，并接受社會的監(jiān)督。
(二)在報名、筆試、面試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區(qū)人力社保局備案，三年內不得參加此類考試。
(三)招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
五、本方案由區(qū)人力社保局負責解釋
咨詢電話：29242131 82621826
舉報投訴電話：82621376
原標題：寶坻區(qū)2016年公開招聘突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心工作人員實施方案
1.2016年寶坻區(qū)公開招聘突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心工作人員計劃
2.2016年寶坻區(qū)公開招聘突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布中心工作人員報名表
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會局
2016年7月4日
（責任編輯：李明）
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