根據《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)、《中共岑鞏縣委辦公室 岑鞏縣人民政府辦公室關于印發(fā)<岑鞏縣行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(暫行)>》(岑黨辦發(fā)〔2016〕16號)規(guī)定和用人單位工作需要，現對岑鞏縣2016年部分縣直單位公開遴選工作人員部分缺額崗位開展第二輪公開遴選，計劃遴選7名工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責組織實施。

三、遴選計劃和崗位

詳見《岑鞏縣2016年部分縣直單位(第二輪)公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，仍在編、在職的岑鞏縣內行政事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員)。

通過公開遴選調入遴選單位后，須按新單位崗位及職務執(zhí)行遴選單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理機關(事業(yè)單位)工作人員身份不再保留。

(二)遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

3、具有機關(參公)或事業(yè)單位正式在編身份;

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報考者須具有3年及以上基層工作經歷(工作人員長期不在崗以及未經縣級及以上組織人社部門批準抽借調、帶薪學習、掛職鍛煉到州、縣以上部門工作的時間不能列入基層工作經歷時間);

計算基層工作經歷年限的截止時間為2016年12月31日。

基層工作經歷是指在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關、事業(yè)單位、行政村(社區(qū))工作的經歷。具有以下情況之一的，可視為基層工作經歷：

①選派到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))掛職、幫扶等工作經歷;

②軍隊轉業(yè)干部在軍隊營或相當營以下單位的工作經歷;

③在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國有企業(yè)、公有制企業(yè)、非公有制企業(yè)經濟組織、社會組織等工作經歷。

5、年滿18周歲及以上(1998年9月22日及以前出生),40周歲以下(1975年9月23日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術職務任職資格人員或博士研究生原則上不超過45周歲(1970年9月23日及以后出生);(部分職位有年齡限制，詳見《附件1》);

6、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習期不定等次可視為考核合格);

7、具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制”的，均不含同等級及以上的非全日制學歷)，并具備遴選崗位所要求的資格條件;

8、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定。

(三) 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

4、新錄(聘)用公務員(參公)或事業(yè)單位工作人員尚在試用期(見習期)的;

5、新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的;

6、未具備機關(參公)或事業(yè)單位正式在編身份的;

7、未具有3年及以上基層工作經歷的;

8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（責任編輯：李明）