2016伊春市人力資源和社會局所屬事業(yè)單位招聘公告【11人】
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分。由面試考官當(dāng)場進行打分。所有考生面試結(jié)束后,當(dāng)即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間另行通知。
七、確定人選和公示
考試總成績滿分為100分,考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分等額確定進入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列,則以面試成績高者進入體檢??荚嚳偝煽冊谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個工作日。
八、政審、體檢
經(jīng)公示無異議者,由市人社局組成考察小組對擬聘人員進行政審。
政審無異議者,由市人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢參照國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。
九、公示及聘用
根據(jù)考試總成績、體檢及政審結(jié)果,確定擬聘用人選,按規(guī)定進行公示,公示期為7個工作日,經(jīng)公示無異議者,按程序辦理試用和落編手續(xù),試用期應(yīng)屆畢業(yè)生1 年、往屆畢業(yè)生半年,試用人員與用人單位簽訂聘用合同,享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇,試用期滿,進行試用期滿考核,考核不合格者取消聘用資格,自動解除聘用合同。
十、相關(guān)事宜
因個人原因放棄聘用資格或考生在公開招聘各環(huán)節(jié)中被認定為違紀(jì)違規(guī)而被取消聘用資格的,所空崗位按考試總成績從高到低依次遞補。
十一、考試紀(jì)律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定,服從招聘主管部門的安排。對違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進行處理。
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伊春市人力資源和社會局
2016年9月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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