2016新疆兵團科技局直屬事業(yè)單位新進人員招聘公告【招1人】

筆試時間和筆試地點詳見準考證。

2、面試

面試由兵團科技局組織。面試對象按照專業(yè)科目考試(筆試)合格成績名次由高到低，以招聘計劃1:3的比例確定。面試采取以結構化面試為主的形式進行，主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績采取打分法，面試成績當場公布，滿分100分。

面試時間和面試地點以面試通知單為準。

3、總成績的計算

總成績實行百分制。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績在新疆兵團人事人才網(wǎng)和新疆生產(chǎn)建設兵團科技局政務網(wǎng)公布。

(四)體檢

按照總成績排名由高到低按招聘崗位1:1比例確定體檢對象，體檢由兵團科技局統(tǒng)一組織，集中進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由應聘者自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位，按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補或核減招聘計劃。

(五)考核

體檢合格者，列入考核對象?？己瞬扇≌{檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。經(jīng)考核不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位，按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補或核減招聘計劃。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結果確定的擬聘用人員名單報兵團人力資源和社會局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在新疆兵團人事人才網(wǎng)、新疆生產(chǎn)建設兵團科技局政務網(wǎng)上公示7日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額，由招聘單位根據(jù)實際情況決定是否遞補。

(七)審批聘用

公示無異議的，經(jīng)兵團人力資源和社會局審批后,按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

新聘用人員實行試用期一年，試用期滿合格者正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

三、監(jiān)督與回避

自覺接受監(jiān)督機構以及社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，按照有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

本《招聘簡章》由兵團科技局負責解釋。

報名咨詢電話:0991-7798101

監(jiān)督舉報電話:0991-2896168

原標題：2016年兵團科技局直屬事業(yè)單位新進人員公開招聘簡章

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2016年兵團科技局直屬事業(yè)單位新進人員公開招聘崗位表.xls

2016年兵團科技局直屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作人員報名表.xls

兵團科技局

2016年10月17日

（責任編輯：李明）