為進(jìn)一步增強(qiáng)安徽居巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(下稱經(jīng)開區(qū))投資有限公司工作力量，拓寬選人渠道，適應(yīng)工作需求，經(jīng)研究決定，面向社會招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)和“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

經(jīng)開區(qū)投資有限公司招聘5名工作人員，其中：經(jīng)開區(qū)投資有限公司副總經(jīng)理1名，工作人員2名，安徽旗誠擔(dān)保公司副總經(jīng)理1名，工作人員1名。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

報(bào)考人員必須遵守憲法和法律,具有良好的品行，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)資格條件(見附件1)

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員和國有企業(yè)高管的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日—12月20日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安徽居巢經(jīng)開區(qū)管委會辦公室(巢湖市旗麓路6號經(jīng)開區(qū)管委會辦公樓301)。

3.報(bào)名材料。(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件一份;(4)崗位必需的其他相關(guān)證件?？忌杼顚憽秷?bào)名資格登記表》并做出書面誠信承諾。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

4.資格審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5.開考比例和改報(bào)程序。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生在報(bào)名結(jié)束后1天內(nèi)可改報(bào)符合條件的其它崗位，逾期視為自動放棄報(bào)考。

（責(zé)任編輯：李明）