2013浙江杭州建德市事業(yè)單位招聘工作人員公告【168名】

　　面試采取結(jié)構(gòu)化或情景模擬等形式，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。

　　面試形式、時間、地點另行通知。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試，不再遞補。

　　五、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%計算綜合成績(若綜合成績相等，以筆試分數(shù)高的排位在前)，并從到低分按比各招聘職位人數(shù)多1人確定體檢對象。

　　本次體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢參照執(zhí)行《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規(guī)定與標準。

　　體檢時間、地點另行通知。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。體檢合格人數(shù)少于招聘職位人數(shù)的，可在該招聘職位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補體檢對象。

　　在體檢合格人員中，按招聘職位人數(shù)從綜合成績到低分等額確定考核對象。若在考核中發(fā)現(xiàn)有不合格或不符合招聘條件的，可在該招聘職位體檢合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補考核對象。

　　考核時間另行通知?？己私Y(jié)果分為合格、不合格，不合格者取消聘用資格。

　　六、公示和聘用

　　1、考核合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在建德人事人才網(wǎng)公示7天，期滿后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　2、2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2013年8月31日前取得報考職位規(guī)定學歷的，取消聘用資格。

　　3、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘職位體檢合格人員中從綜合成績到低分依次遞補。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補。

　　咨詢電話：市人力資源和社會局(0571)64723672，市衛(wèi)生局(0571)64732186。

　　本公告由市人力資源和社會局、市衛(wèi)生局負責解釋。

　　建德市2012年冬季和2013年春季符合政府安排工作的退役士兵定向按比例招考事業(yè)人員公告另行發(fā)布。

　　附件：2013年建德市部分事業(yè)單位集中公開招聘工作人員職位表(一)、(二).xls

　　建德市人力資源和社會局