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　　若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的， 相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，考生各科成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一崗位人員中從到低分依次遞補。參加面試的人員按規(guī) 定收取面試費。

　　2. 面試時間及地點：面試時間、面試地點及面試分組于2013年6月18日(星期二)下午17：00在長壽政府門戶網(wǎng)上公布。參加面試的考生需于面試當(dāng)日上午7:30前準時到面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

　　3. 面試方式：報考長壽區(qū)音樂、美術(shù)、體育教師崗位采用實作的方式進行面試;報考長壽區(qū)教育學(xué)教師崗位采用結(jié)構(gòu)化的方式進行面試;報考長壽區(qū)其他教師崗位采用講課和黑板板書的方式進行面試，其中講課占面試成績的80%，黑板板書占面試成績的20%。報考長壽區(qū)衛(wèi)生局、國土局、水務(wù)局、體育局、建委、移民局、旅 游局、林業(yè)局、民防辦、長壽廣播電視臺工程技術(shù)崗位和長壽區(qū)農(nóng)投中心選聘崗位的，采用結(jié)構(gòu)化的方式進行面試。報考長壽日報社、長壽廣播電視臺記者崗位采用結(jié)構(gòu)化+現(xiàn)場即興采訪寫作的方式進行面試，結(jié)構(gòu)化占面試分值的30%，實作占面試分值的70%。

　　4. 面試分值：100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

　　㈢ 考試考核總成績計算

　　公開招聘的考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成 績×30%+面試成績×40%，其中報考長壽日報社、長壽廣播電視臺崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×25%+專業(yè)科目測試成績×25%+面試成績 ×50%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　公開選聘的考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　考試考核總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后在面試處及長壽政府門戶網(wǎng)上進行公布。

　　六、體檢及考察

　?、?體檢

　　體檢人選按擬招(選)聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績從到低分等額確定。若最后1名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則按公共科目筆試、專業(yè)科目測試、面試成績高低的順序依次確定。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā) 〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社 會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神，結(jié)合 行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）