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　　為充實(shí)城市管理執(zhí)法隊(duì)伍力量，優(yōu)化行政執(zhí)法人員結(jié)構(gòu)，城市管理水平，決定面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘職位

　　招聘西鄉(xiāng)塘區(qū)城管協(xié)管員共計(jì)220名(其中：男205名，身高1.68米以上;女15名，身高1.58米以上)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、年齡： 18周歲以上35周歲以下(1978年6月9日—1995年6月9日之間出生);

　　3、社會(huì)青年要求具有高中及以上文化程度，退伍軍人學(xué)歷可放寬到初中;

　　4、遵紀(jì)守法，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，善于做群眾工作;

　　5、身體健康，具有法律、駕駛特長的應(yīng)聘者在同等條件下錄用。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　1、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日—27日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)： 西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會(huì)局5號(hào)辦公室

　　聯(lián)系電話：0771-3117338

　　報(bào)名者須攜帶學(xué)歷證、身份證(退伍軍人需另提供退伍證等相關(guān)證明)等原件及復(fù)印件。

　　2、結(jié)構(gòu)化面試

　　面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
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　　3、考核

　　考核由到低分根據(jù)1：1比例確定人選。考核工作由用人單位組織。政審內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？己藢?duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后屬實(shí)一律取消錄用資格。

　　4、體檢

　　體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。

　　5、公示

　　對(duì)經(jīng)過考試、體檢、考核合格的初定人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、聘用人員的管理及待遇

　　1、招聘人員與所在單位簽定聘用合同，聘用含兩個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘或解聘。

　　2、按城管協(xié)管員現(xiàn)有人員工資待遇發(fā)放。

　　西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2013年6月10日

（責(zé)任編輯：李明）