2017湖南安化縣“5133”高層次人才引進公告【招60人】
四、優(yōu)惠政策
(一)工資待遇。編制外使用的領(lǐng)軍型人才，高技能、高學(xué)歷人才實行高薪聘請，領(lǐng)軍型人才聘期內(nèi)按年薪50-100萬元計酬，博士研究生及正高職稱專家，副高職稱專家、全日制碩士研究生，“985”、“211”工程重點院校本科畢業(yè)生分別按年薪30萬元、20萬元、10萬元計酬，并可視工作業(yè)績進行獎勵。引進人才的專利、技術(shù)、項目等要素，可參與分配。編制內(nèi)引進的人才試用期工資可直接按試用期滿后定級工資確定，試用期滿合格后級別工資可適當高定。
(二)生活補貼。引進的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補貼，博士研究生或正高職稱專家每年3萬元，副高職稱專家或高級技師每年2萬元，全日制碩士研究生或“985”、“211”工程院校全日制本科生每年1萬元。
(三)住房補貼。建立人才公寓或租房補貼制度，對引進的高層次人才統(tǒng)一提供公寓或者發(fā)放一定的住房補助。
(四)政治待遇。對成績顯著、貢獻突出的引進人才，予以嘉獎或者記功。對符合領(lǐng)導(dǎo)干部條件且具備行政管理才能的引進人才，優(yōu)先推薦為黨政機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。
(五)隨遷隨調(diào)。配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。子女轉(zhuǎn)入我縣就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地就讀。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
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原標題：安化縣“5133”人才引進工程2017年高層次人才引進公告
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2017湖南安化縣定向引進高層次（緊缺）人才專業(yè)指導(dǎo)目錄
安化縣人力資源和社會局
2017年2月14日
（責任編輯：李明）
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