2017安徽蚌埠高新區(qū)招聘編外人員公告【招41人】
(三)面試
1、面試人員根據(jù)筆試成績從到低分排序，按1:2的比例進入面試。最后1名出現(xiàn)同分情況的，考生一并進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試方案詳見蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站。參加面試的考生須交納面試費用80元(根據(jù)省物價局皖價費〔2009〕118號文件)。
3、面試成績滿分為100分，主要考察報考人員適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)能力等。
(四)成績公布
面試結(jié)束后，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例合成報考人員最終成績，并將在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
1、體檢
根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同的，考生依次按照筆試成績、面試成績高低順序排序。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)，本人可以書面提出復(fù)檢要求(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由考生自理。
2、考察
體檢合格者，進入考察程序?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系模∠浫≠Y格。
3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先原則錄取
4、根據(jù)考試和考察結(jié)果確定擬聘用人員后，按照考試總成績優(yōu)先原則確定擬聘用人員崗位。
(七)公示
1、擬聘用人員在蚌埠高新區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示期7天。
2、招聘工作接受同級監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察室0552-4098110。
三、有關(guān)待遇
新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用，由區(qū)人才中心與新進人員簽訂《勞動合同書》，并按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(個人繳納部分由本人承擔)，享受本單位同類聘用人員同等待遇。
本公告未盡事宜由高新區(qū)人事勞動局負責(zé)解釋。電話：0552-4099117。
原標題：蚌埠高新區(qū)2017年公開招聘編外工作人員公告
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1、2017年高新區(qū)公開招聘編外工作人員資格條件一覽表.xls
2、2017年高新區(qū)公開招聘編外工作人員報名表.doc
2017年4月17日
（責(zé)任編輯：李明）
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