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2017年4月深圳市寶安區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)選聘常設(shè)崗位工作人員公告【招20人】

(二)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由招聘單位審核報(bào)考人員提供的材料，判定是否符合報(bào)考條件。資格審查合格的確定為聘用候選人，報(bào)名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘者須提交如下資料：

1.身份證或戶籍本(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，提交畢業(yè)生推薦表、成績單(復(fù)印件，驗(yàn)原件);

3.專業(yè)技術(shù)資格證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件，崗位有要求的才須提供);

4.證明應(yīng)聘者符合崗位規(guī)定條件的其他材料;

5.個(gè)人簡歷及相關(guān)榮譽(yù)證書(復(fù)印件，可自愿提供);

6.計(jì)劃生育相關(guān)材料(可考察時(shí)提交)。

三、考試及考核

(一)技能考核

對資格審核合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織專家，結(jié)合崗位特點(diǎn)，通過查看資料、交談(電話交談)等方式，并根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)6倍范圍內(nèi)確定進(jìn)入技能考核人選。資格審核合格的報(bào)考人員不足擬聘人數(shù)6倍的，所有資格審核合格的報(bào)名人員進(jìn)入技能考核。

技能考核為筆試或操作，具體由招聘單位安排。

(二)確定面試人選

依報(bào)考人員技能考核成績,從60分以上人員中依成績由到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人選;60分以上報(bào)考者不足擬聘人數(shù)3倍的，所有60分以上應(yīng)聘者均進(jìn)入面試。

(三)面試

面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）

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