(二)報(bào)名

1、本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，有意報(bào)考者請(qǐng)?jiān)L問宣州區(qū)政府網(wǎng)、宣州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)、宣州區(qū)信訪局網(wǎng)下載《報(bào)名登記表》(附件2)并如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息，也可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取表格，現(xiàn)場填報(bào)。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日至5月19日(正常工作時(shí)間);

3、報(bào)名地點(diǎn)：宣州區(qū)人民政府信訪局。

聯(lián)系電話：0563-3022053

4、報(bào)名要求：

(1)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須提供下述材料：有效居民身份證的原件、復(fù)印件及完整填寫的《報(bào)名登記表》;計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;近期二寸正面免冠同底版彩色照片4張。

(2)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。

(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

(4)每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)資格審查

資格審查工作由宣州區(qū)信訪局具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)考人員即定為筆試人選，并于2017年5月27日上網(wǎng)公示3天。經(jīng)公示無異議的報(bào)考人員于2017年6月5日上午8:00--12：00和下午2：30--17：30持本人身份證到宣州區(qū)信訪局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(四)筆試

1、筆試科目：本次信訪信息錄入員招聘筆試考《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類)兩科，試卷為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本。考試大綱參照2017年度安徽省事業(yè)單位公開招聘人員進(jìn)行(具體見安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2、考試方式：兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初步定在6月上旬，考場設(shè)在宣城市人民政府所在地，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試合成成績(折算)：按百分制計(jì)分法計(jì)算，筆試合成成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績×50%。折算成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

5、筆試成績于2017年6月中旬統(tǒng)一在宣州區(qū)信訪局網(wǎng)站(d.xuanzhou.gov.cn/XzXfj/)公布，請(qǐng)考生自行查詢。

(五)面試

面試由宣州區(qū)招聘信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績從到低分順序，按招錄總?cè)藬?shù)1：1.5的比例確定面試人員名單，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加面試(末位若出現(xiàn)多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選)。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，面試人選不再遞補(bǔ)。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力，綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。按百分制計(jì)分法計(jì)算。

3、考官組成：考官組一般不少于7人。計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。

4、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）