根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，為滿足我市市直事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，2017年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員338名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年5月11日至1999年5月11日期間出生);報(bào)考碩士研究生崗位的年齡可放寬至35周歲以下(1981年5月11日以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。

3.遵守憲法和法律。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德。

5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的其他資格條件(詳見(jiàn)招聘崗位具體條件要求)。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)應(yīng)聘崗位具體條件

招聘崗位所需的具體條件按《邢臺(tái)市2017年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》要求確定。留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。

凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年5月11日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年5月11日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

部分崗位要求報(bào)考者為“三支一扶服務(wù)期滿人員”或“大學(xué)生退役士兵”。“三支一扶服務(wù)期滿人員”是指：2017年度當(dāng)年服務(wù)期滿的邢臺(tái)生源、邢臺(tái)戶籍或在邢臺(tái)地區(qū)服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”人員。“大學(xué)生退役士兵”是指：2013年至2014年從邢臺(tái)市應(yīng)征入伍的，全日制普通高等教育在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或全日制普通高等教育畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，需取得相應(yīng)的全日制普通高校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。“三支一扶服務(wù)期滿人員”和“大學(xué)生退役士兵”以市級(jí)主管部門(mén)提供的名單為準(zhǔn)。

(三)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人。

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

3.在讀的全日制普通類(lèi)高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.未經(jīng)本單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

(四)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除公職的人員。

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系是指《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》第四十條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）