2017河南登封市招聘小型水庫管護(hù)公告【招35人】
為貫徹落實《河南省小型水庫管理辦法》《登封市貫徹落實河南省小型水庫管理辦法的實施意見》，經(jīng)市政府同意，登封市小型水庫管理中心委托登封市萬幫人力資源有限公司面向社會公開招聘小型水庫管護(hù)人員35名，制定招聘工作方案如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持人事相宜、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及職責(zé)
選聘崗位：登封市市管小型水庫管護(hù)人員。(見附件1)
主要職責(zé)： 1.配合水庫管理單位貫徹落實《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《水庫大壩安全管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)和政策;2.負(fù)責(zé)做好水庫工程運行安全的巡查、檢查工作，做好工情、水情、汛情等水庫日常運行情況記錄、信息報告、資料收集及檔案管理工作;3.負(fù)責(zé)做好水庫大壩上下游壩坡、排水溝、溢洪道、放水管(輸水洞)及上壩道路的雜物清理和養(yǎng)護(hù)工作;4.負(fù)責(zé)水庫管理范圍、管理設(shè)施、設(shè)備和防汛物資管護(hù)工作;5.配合水庫管理單位做好水庫防洪抗旱調(diào)度工作;6.協(xié)助相關(guān)單位做好水庫水資源保護(hù)，污染源調(diào)查工作等。
三、招聘管護(hù)人員性質(zhì)及工作待遇
(一)管護(hù)人員性質(zhì)：管護(hù)人員實行政府購買社會服務(wù)管理，養(yǎng)事不養(yǎng)人;
(二)工作待遇：參照我市社會及行業(yè)工資狀況執(zhí)行。
四 、招聘管護(hù)人員條件
(一)擁護(hù)黨的方針政策，吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
(二)具有初中以上文化程度，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì);
(三)年齡不超過50周歲(1967年3月31日后出生)的男性公民，有水利工程管理經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬;水庫所在地周邊村莊居民，建檔立卡的貧困戶人員同等條件下優(yōu)先;
(四)有下列情形之一的人員不得報名：
1.因違法犯罪刑期處罰未滿的人員;
2.參加非法組織及邪教的人員;
3.其他情況影響使用的人員。
五、招聘程序，委托登封市萬幫人力資源有限公司負(fù)責(zé)招聘，水管中心監(jiān)管
招聘按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、素能測試、政審，公示、辦理購買勞動服務(wù)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（責(zé)任編輯：李明）
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