2017山東利津縣事業(yè)單位引進高層次人才公告【招20人】

根據(jù)中共利津縣委《印發(fā)<關于完善創(chuàng)新人才工作體制機制加快實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的意見>的通知》(利發(fā)〔2017〕4號)和縣政府辦公室《關于轉(zhuǎn)發(fā)縣人力資源和社會局關于完善人才體制機制推進人才優(yōu)先發(fā)展的工作意見的通知》(利政辦字〔2017〕14號)精神，決定引進部分緊缺高層次人才到利津縣縣直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將2017年利津縣引進高層次人才有關事項公告如下：

一、引進范圍

(一)全國部分重點高校(科研院所)畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生。

(二)國家承認學歷的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生(其普通全日制本科畢業(yè)也須為全國部分重點高校)。

(三)招聘專業(yè)及研究方向：經(jīng)濟管理、法律、金融、貿(mào)易、材料科學與工程、化工及新材料、機械制造及自動化、化學工程與技術、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設、農(nóng)林及水產(chǎn)養(yǎng)殖、海洋生物技術、生物醫(yī)藥等相關專業(yè)及研究方向。

全國部分重點高校(科研院所)名單詳見附件1。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

(二)學習成績優(yōu)良，截至2017年7月31日，須取得畢業(yè)證書和學位證書。

(三)年齡不超過40周歲(1976年5月31日以后出生)。

(四)符合崗位要求的其他資格條件。

符合以上條件的應屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生和經(jīng)所在單位同意的縣外在職人員均可應聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務年限未滿(含試用期)的機關事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件參加應聘。

縣外在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的須經(jīng)用人權限部門單位同意，并于考察前提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。利津縣在職在編人員不得應聘。

三、引進計劃

計劃引進20人。

三、報名程序

1、報名。采用電子郵件方式報名，符合條件的應聘人員需填寫《2017年利津縣引進高層次急需緊缺人才報名表》，提交相關個人信息資料，其中已取得國家承認學歷學位人員報名的，須提交研究生畢業(yè)證書和學位證書照片;取得國外學歷學位人員報名的，須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書照片;全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生報名的，須提交《教育部學籍在線驗證報告》(須從中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和核發(fā)的《就業(yè)推薦表》照片及本人二代身份證照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式。網(wǎng)上報名時間為2017年5月28日—6月27日，應聘人員將所需材料打包電子郵件發(fā)送至ljxrcyj@163.com，郵件名統(tǒng)一為“XXX大學XXX專業(yè)XXX(姓名)”。報名截止后，將電話通知符合條件人員參加現(xiàn)場資格審查、面試時間。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

2、考試內(nèi)容和方法?？荚嚥捎妹嬖嚪绞竭M行。應聘人員參加面試時，須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《2017年利津縣引進高層次急需緊缺人才報名表》。應聘人員未按要求向招聘單位提交有關材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的，取消其面試資格。面試主要采取答辯、技能測評等方式進行，主要測試應聘人員的儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。根據(jù)引進計劃，按1:1比例確定進入體檢范圍人員。

3、體檢和考察。對進入體檢范圍人員一般安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的確定為考察人選。

招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實際及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。認真執(zhí)行省委組織部《關于嚴格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號)，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進人選;考察不合格的，取消引進資格。

因應聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的招聘計劃空缺，可從進入面試范圍的合格人員中依次等額遞補。

4、公示聘用。對擬引進人選進行7個工作日公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學歷學位或相應證書的取消引進資格。

四、相關待遇及管理

(一)本次事業(yè)單位招聘的高層次人才最低服務期限為5年。在最低服務期5年內(nèi)，發(fā)放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元，試用期滿考核合格，對于聘任到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇。

(二)本次事業(yè)單位招聘高層次人才納入事業(yè)編制管理，行政關系落在縣公共就業(yè)和人才服務中心。根據(jù)專業(yè)特長，先安置到急需的重要部門、重點工程項目指揮部或重要骨干企業(yè)進行為期1—2年的工作鍛煉，鍛煉完成后再進行正式安置。

(三)引進人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。

(四)縣人力資源社會局對招聘的人才建立專門檔案，進行跟蹤管理，加強針對性教育培養(yǎng)。

五、其他事項

有關招聘信息將通過利津縣人力資源和社會網(wǎng)(http://ljrsj.gov.cn/)公布，請應聘人員密切關注，并保持報名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

政策咨詢電話：0546—5621826

原標題：2017年利津縣事業(yè)單位引進高層次人才公告

點擊下載>>>