面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分。面試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考核

⒈根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī))，按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

2.體檢結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考核程序。

3.對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果確定崗位擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

(五)公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在永城市人力資源和社會(huì)局張榜公示，同時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用與待遇

公示期滿，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，并納入市人才專項(xiàng)編制，考核不合格的，取消聘用。正式聘用滿一年考核合格的享受正科級(jí)工資待遇。所有聘用人員，服務(wù)期限不少于三年，納入財(cái)政全額供給。

四、優(yōu)惠政策

為了優(yōu)化我市干部隊(duì)伍，鼓勵(lì)非永城籍考生來(lái)永城發(fā)展，特制定如下優(yōu)惠措施。

1、凡進(jìn)入面試考生，可憑車票報(bào)銷來(lái)永城參加面試的交通費(fèi)(限：普通火車硬座硬臥票、高鐵二等座、客運(yùn)汽車票)。

2、正式聘用的人員，優(yōu)先提供公租房使用。

3、正式聘用的博士研究生，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。其未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)市委研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好此次招聘工作，成立永城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組：市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)張紅梅任組長(zhǎng);市委常委、紀(jì)委書(shū)記劉興中，市委常委、組織部長(zhǎng)王琴芝任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)局，市人社局局長(zhǎng)張洪濤任辦公室主任。

本方案由永城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0370-2718989 0370-6733536

原標(biāo)題：永城市2017年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷工作人員實(shí)施方案

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2.2017年永城市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

永城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2017年5月31日

（責(zé)任編輯：李明）