六、面試及總成績(jī)計(jì)算

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?0分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例)從到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績(jī)相同的，取筆試分高者，再相同則加試)。

面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布成績(jī)、排名及進(jìn)入情況。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

七、體檢和考察(政審)

按考試總成績(jī)從到低分、根據(jù)擬招職位數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。經(jīng)體檢、考察后，如有缺額，從報(bào)考同一職位的考試總成績(jī)合格分以上人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

根據(jù)招聘職位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

八、公示

從考試成績(jī)、體檢、考核(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在www.zjg.gov.cn(中國(guó).張家港-區(qū)鎮(zhèn)-南豐鎮(zhèn))進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：(0512)58620002。

九、錄用和待遇

1.錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由鎮(zhèn)組織人事辦發(fā)放錄用通知書(shū)，錄用者須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為六個(gè)月，其他人員試用期為三個(gè)月，期滿經(jīng)考評(píng)合格及以上者繼續(xù)留用;考評(píng)不合格或者人崗相適度不匹配的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

2.待遇

參照同職同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金。

十、其他要求和說(shuō)明

在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來(lái)補(bǔ)充材料、體檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

十一、本簡(jiǎn)章由張家港市南豐鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：(0512)58620002。

原標(biāo)題：南豐鎮(zhèn)招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

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招聘范圍和對(duì)象.docx

南豐鎮(zhèn)人民政府

2017年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）