黑龍江醫(yī)療衛(wèi)生：2014上半年牡丹江管理局衛(wèi)生系統(tǒng)招聘公告【招107人】
、 2014年事業(yè)單位全年免費直播公開課，考試課程，備考資料！
2014年事業(yè)單位面試課程“1對6演練+ 理論專講=！”
六、組織領導
管理局成立衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員工作領導小組，具體負責組織和實施公開招聘工作。
組 長：孫乃生 周茂方
副組長：劉國平 殷 柯 黃立新
成 員：王 濤 王延義 徐 衛(wèi)
管理局衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員工作領導小組下設辦公室，辦公室設在管理局人力資源和社會 局。
主 任：劉國平(兼)
副主任：王 濤
工作人員：趙鳳蘭 孫功達 王鴻濱 張宇
七、相關要求
(一)聘用的衛(wèi)生系統(tǒng)畢業(yè)生在二年內必須取得相應的醫(yī)師(助理醫(yī)師)或護師(士)執(zhí)業(yè)資格證書(不需執(zhí)業(yè)資格證書的崗位專業(yè)除外)，如未取得，解除聘用合同。
(二)招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(三)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。
(四)招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
(五)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同。
(六)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予處分;對違法招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
(七)被聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)。
(八)被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
附件：
1、2014上半年牡丹江管理局衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員計劃表.xls
2、2014上半年牡丹江管理局衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員報名表(待更新)
牡丹江管理局衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘人員工作領導小組
2014年3月27日
（責任編輯：李明）
- 2025四川宜賓市屏山縣應急管理局第2次招聘編外人員3人公告
- 2025河南許昌市襄城縣深化自收自支事業(yè)單位人員轉崗工作擬聘用人員公示
- 2025四川成都市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位考核招聘6人公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘高層次和急需緊缺人才第二輪滾動招聘深圳市羅湖區(qū)招聘崗位（不含教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)）直接業(yè)務考核公告
- 2025吉林省吉林市事業(yè)單位專項招聘高層次高校畢業(yè)生擬聘用人員公告（第三批）
- 2025年10月廣東深圳市羅湖區(qū)事業(yè)單位擬聘人員公告
- 2025浙江寧波市象山縣事業(yè)單位招聘入圍面試遞補人員名單公告
- 2025廣西桂林市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次專業(yè)技術人員63人公告
- 2025四川遂寧市考核招聘事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名情況統(tǒng)計表（截止10月24日9:00）
- 2025吉林省吉林市事業(yè)單位招聘擬聘用公示（第五批）
電子營業(yè)執(zhí)照