六、體檢和資格審查(政審)

依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序確定體檢和資格審查(政審)人員。體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會(huì)公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、公示

擬聘用人員確定后向社會(huì)公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、考試總成績(jī)、報(bào)考崗位排名等信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用。

招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，在遼陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及有關(guān)媒體同時(shí)進(jìn)行。

八、聘用管理及工資待遇

(一) 聘用管理

對(duì)聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，由遼陽虹橋人力資源開發(fā)有限公司按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂臨時(shí)性專業(yè)人員聘用合同后派遣上崗。各單位根據(jù)崗位需要進(jìn)行針對(duì)性上崗培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)臨時(shí)性專業(yè)人員的日常管理和考核工作，根據(jù)臨時(shí)性專業(yè)人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評(píng)語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

(二) 臨時(shí)性專業(yè)人員待遇

實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)具體見附表，按照有關(guān)規(guī)定為臨時(shí)性專業(yè)人員繳納“五險(xiǎn)一金”,所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。

九、 注意事項(xiàng)

(一)招聘考試過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，如有調(diào)整、變動(dòng)及有關(guān)事項(xiàng)需要通知報(bào)考人員的，將及時(shí)在遼陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、遼陽人力資源網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢，因未能及時(shí)查詢?cè)斐珊蠊?，由考生自?fù)。

(二)招考期間，考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦和不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)的各類培訓(xùn)與本次招聘考試無關(guān)。

招聘咨詢電話：0419—3715559

原標(biāo)題：關(guān)于面向社會(huì)為市直部分單位公開招聘臨時(shí)性專業(yè)人員的公告

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市直部分單位招聘臨時(shí)性專業(yè)人員崗位信息匯總表.xls

遼陽虹橋人力資源開發(fā)有限公司

2017年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）