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2、面試(或技能測(cè)試、模擬上課)
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
教育系統(tǒng)的校醫(yī)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：3比例組織結(jié)構(gòu)化面試。
教育系統(tǒng)的工商管理教師崗位采用模擬上課方式，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：3比例組織模擬上課。
教育系統(tǒng)的教練和實(shí)習(xí)指導(dǎo)師崗位采用模擬上課加技能測(cè)試方式，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：3比例組織技能測(cè)試，然后組織模擬上課。
市國(guó)土資源局下屬地質(zhì)勘查測(cè)繪大隊(duì)采用結(jié)構(gòu)化面試加技能測(cè)試方式，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:5比例組織技能測(cè)試，然后按照筆試綜合成績(jī)加技能測(cè)試成績(jī)后的總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:3比例組織結(jié)構(gòu)化面試。
市廣播電視臺(tái)的播音崗位采用技能測(cè)試方式，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1:8比例組織技能測(cè)試。
衛(wèi)生系統(tǒng)除會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)管理員崗位外的各崗位均不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
只采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位，根據(jù)筆試綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：3比例組織面試。
上述筆試綜合成績(jī)組成比例詳見(jiàn)附件1。
結(jié)構(gòu)化面試(或技能測(cè)試、模擬上課)滿分均為100分，合格分為60分。面試(或技能測(cè)試、模擬上課)不合格者，不列入體檢、考察。
（責(zé)任編輯：李明）
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