2017湖南茶陵縣社會治理網(wǎng)格化中心招聘城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員公告【招54人】
(二)考試
1.采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
2.筆試內(nèi)容包括時事政治知識、公共基礎(chǔ)知識、計算機基礎(chǔ)知識;面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要考察語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力。
3.筆試、面試時間及地點另行通知。
4.招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1：2。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試的人選。
5.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
(三)體檢與考察
根據(jù)綜合成績從高到低順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，用人單位將按照相關(guān)要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘者綜合成績排名從高到低依次等額遞補。
(四)公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在茶陵縣人民政府門戶網(wǎng)、“茶陵發(fā)布”等媒體公示3個工作日。
(五)崗前培訓、聘用及待遇
公示期滿且無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓。培訓期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學習態(tài)度等方面進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。用人單位將先期與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，考核合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同。試用期為3個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞務(wù)合同。
工資福利待遇：被聘人員待遇約3500元/月(含保險、績效獎、福利等)。
四、招聘咨詢電話
茶陵縣社會治理網(wǎng)格化中心：0731-25215388
本公告由茶陵縣社會治理網(wǎng)格化中心負責解釋。
原標題：茶陵縣社會治理網(wǎng)格化中心公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員公告(第一期)
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茶陵縣社會治理網(wǎng)格化中心公開招聘城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員報名登記表.doc
茶陵縣社會治理網(wǎng)格化中心
2017年8月1日
（責任編輯：李明）
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