(三)筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為2017年9月9日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2017年9月中旬通過達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)公布。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由遴選單位按照遴選計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。最后一名筆試成績相同的，并列人員均進入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審查，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次遞補一次。

(五)面試

面試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考者履行職位職責的素質(zhì)和能力，面試時間、地點屆時在達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzpta.gov.cn)公布。

(六)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從到低分按照遴選計劃2:1的比例確定考察人選，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例。實際參加面試人數(shù)未達到3:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達到面試比例職位進入考察人員的最低綜合成績?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回撠煂嵤?，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，通過發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，用人單位如實寫出考察報告，市級公務(wù)員主管部門根據(jù)考察報告，按1:1的比例確定體檢人選。

(七)體檢

體檢項目和標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標準，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)的缺額在考察對象中進行遞補，遞補只進行一次。

(八)公示、調(diào)動

市級公務(wù)員主管部門對擬遴選人員向社會公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

五、其他事項

本次遴選嚴格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會局、市公務(wù)員局舉報。

監(jiān)督舉報電話：

中共達州市委組織部：0818-2391630 0818-12380。

咨詢電話：

中共達州市委組織部：0818-2392912;

達州市人力資源和社會局、達州市公務(wù)員局：0818-3322232。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會局、市公務(wù)員局負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。

原標題：關(guān)于2017年度達州市市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員的公告

點擊下載>>>1-3.zip

附件1：2017年度達州市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表 (定).xls

附件2：2017年度達州市市級機關(guān)公開遴選工作聯(lián)系電話.xls

附件3：2017年度達州市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）