五、筆試

(一)筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科。

《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎(chǔ)知識》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(二)筆試時間和地點

時間：2017年9月23 日(星期六 )

08?00—09?30《職業(yè)能力測試》

10?00—12?00《公共基礎(chǔ)知識》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2017年9月21日9：00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護照)進入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分數(shù)5?5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位)?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績分數(shù)達到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進入下一輪資格審查。

在同崗位筆試人員中依總成績從到低分確定?？偝煽兿嗤?，以《職業(yè)能力測試》分數(shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選?！堵殬I(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》成績均相同的，由招聘單位在考察后決定。

六、資格復(fù)審及面試

依據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定參加面試資格復(fù)審人選。復(fù)審時，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等原件和復(fù)印件。

面試實行百分制，當場打分。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。按筆試50%，面試成績50%的比例合成考試總成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試總成績相同的，優(yōu)先聘用筆試成績高的考生。

七、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢合格的，由淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會對其進行考察。體檢或考察不合格的，取消擬招聘人選資格，并在報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

八、公示和聘用

1、根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考核材料，對擬聘用人選進行公示，公示無異議后，確定為新聘工作人員。

2、新聘購買服務(wù)崗位人員實行聘用制，試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以聘用，購買五險一金。工資待遇參照淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會現(xiàn)有購買服務(wù)人員標準執(zhí)行。

九、信息發(fā)布和咨詢電話

本公告由淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局負責解釋。

咨詢電話：0554-3316317 0554-3316286

原標題：2017年淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘購買服務(wù)人員公告

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2017淮南經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會購買服務(wù)人員崗位計劃表.xlsx

（責任編輯：李明）