為解決明光市統(tǒng)計局工作人員不足問題，經(jīng)市人社部門同意，決定面向社會公開招聘1名公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

社會經(jīng)濟調(diào)查隊工作人員1名。

三、招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，責任心強。

2.擁有明光市戶籍。

3.具有履行崗位職責的工作能力和身體條件。

4.為畢業(yè)24個月內(nèi)(2016屆、2017屆)的普通高校?？萍耙陨蠈W歷離校未就業(yè)畢業(yè)生，統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟類專業(yè)。

5.年齡30周歲以下(1987年8月1日以后出生);

6.符合公益性崗位安置的基本條件，屬于就業(yè)援助對象，服從工作安排。

7.本崗位需要經(jīng)常下鄉(xiāng)。

四、報名時間、地點

1.報名時間：公告之日起至2017年9月15日下午17時截止。 (注：工作日報名，周末不報名)

2.報名地點：明光市統(tǒng)計局辦公室(政務中心517室)。咨詢電話：8022448。

3.報名時需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、明光市就業(yè)失業(yè)登記證(或明光市就業(yè)創(chuàng)業(yè)證)、3張2寸近期同底照片，填寫《明光市統(tǒng)計局公益性崗位人員報名資格審查表》。

五、資格審查

報名工作結束后，由市統(tǒng)計局會同市人社部門對報名人員進行資格審查。對不符合公益性崗位條件的取消其報名資格。

六、考試、考察事宜

1.根據(jù)報名情況決定是否組織考試。報名人數(shù)等于招聘人數(shù)的，不進行考試，直接對符合招聘條件的報名者進行考察;報名人數(shù)超過招聘人數(shù)的，由市統(tǒng)計局公益性崗位招聘領導小組組織考試。

2.考試采取結構化面試的形式進行,主要考查考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、儀表、舉止等。面試分值為100分，面試成績當場向考生宣布。

3.面試時間、地點另行通知。

4.考察。如因報名人數(shù)等于招聘人數(shù)不進行考試的，直接對符合招聘條件的報名人員進行考察;因報名人數(shù)超過招聘人數(shù)進行考試的，按照應聘人員的面試成績由到低分順序與招聘人數(shù)1：1的比例確定被考察人員。

考察工作由市統(tǒng)計局公益性崗位招聘領導小組組織，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況。對考察出現(xiàn)缺額的，按面試成績從到低分依次等額遞補。

七、公示和聘用

考察工作結束后，經(jīng)市統(tǒng)計局公益性崗位招聘領導小組研究確定擬聘人員，并在明光市統(tǒng)計局網(wǎng)站進行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由市統(tǒng)計局研究聘用，分配到相關崗位工作，并辦理聘用手續(xù)。凡不服從工作分配的，取消聘用資格。

八、聘用人員管理和相關待遇

聘用人員與明光市統(tǒng)計局簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議簽訂方式為一年一簽，聘用最長期限為3年。聘用人員勞動報酬參照明光市人社局、財政局《關于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理的通知》執(zhí)行，基本工資不低于2000元(包括公益性補助)，辦理職工養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險及住房公積金。

九、紀律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。

2.為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。

原標題：明光市統(tǒng)計局公開招聘公益性崗位人員公告

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明光市統(tǒng)計局公益性崗位人員報名資格審查表.doc

（責任編輯：李明）