(一)筆試。時(shí)間為2017年9月24日上午9:00時(shí)-11:00時(shí)。筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測驗(yàn)》，試題統(tǒng)一由市人事考評(píng)辦負(fù)責(zé)命制。

(二)現(xiàn)場資格審核和面試。依據(jù)筆試成績高低，按職位招錄人數(shù)不低于1︰3比例(具體比例要求詳見附件職位表)確定資格審核及面試對象。現(xiàn)場資格審核和面試工作由各招考單位負(fù)責(zé)，具體的入圍人員、時(shí)間、地點(diǎn)及要求等內(nèi)容由各招考單位在筆試成績公布后另行通知公告。報(bào)考人員應(yīng)在現(xiàn)場資格審核期間按照考試公告和職位表的相關(guān)要求提交相應(yīng)的證明材料原件供招考單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格審核不通過的不得進(jìn)入面試，招考單位應(yīng)按照筆試成績高低依次及時(shí)安排遞補(bǔ)。

(三)考試總成績計(jì)算方式?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，合格線為60分。若同一職位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。

五、體檢及考核

根據(jù)招考人數(shù)，各招考職位按照考生總成績從到低分確定等額體檢人選。各招錄單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，組織體檢人選進(jìn)行體檢。對體檢合格者，參照《廣東省公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。

因體檢不合格、考察不合格或放棄雇用導(dǎo)致職位產(chǎn)生空缺的，可由招考單位決定是否在總成績合格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。

六、公示與雇用

(一)擬雇用公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬雇用人選，雇用名單在各招考單位門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。招考單位與擬雇用人員在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。批準(zhǔn)雇用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消雇用資格。

(二)新雇用人員實(shí)行試用期。試用期在《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)由各招考單位確定。試用期間的薪酬待遇按照勞動(dòng)合同約定的80%計(jì)發(fā)。

(三)薪酬待遇

1.雇用薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照我市《雇員管理辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.雇用人員參加企業(yè)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納住房公積金，并享受相應(yīng)待遇。

原標(biāo)題：2017年第三季度佛山市招考市直機(jī)關(guān)單位雇用人員公告

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2017年第三季度佛山市招考市直機(jī)關(guān)單位雇用人員職位表

佛山市人力資源和社會(huì)局

2017年9月4日

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（責(zé)任編輯：李明）