(三)現(xiàn)場資格審查

報(bào)名現(xiàn)場對報(bào)考人員情況進(jìn)行審查，對符合資格條件的人員，準(zhǔn)予參加筆試。如報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員本人持有效身份證到攀枝花市西區(qū)陶家渡街道便民服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以街辦通知為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請予以妥善保存。

(五)考試

選聘以公開招考的方式進(jìn)行。招考方式主要是筆試和面試。選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

1.筆試

(1)筆試形式和時(shí)間

筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，重在對應(yīng)試者知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(公文寫作知識、法律常識、時(shí)事政治)、社區(qū)工作知識等。筆試時(shí)間為120分鐘，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證。

參加筆試的人數(shù)與考試職位個(gè)數(shù)的比例原則上不低于2:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，由街辦統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，西區(qū)公眾信息網(wǎng)上公告。

(2)加分條件

①取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)資格證書的社工師(參加2016年度社會工作者職業(yè)水平考試以成績單為準(zhǔn)，須由縣級及以上民政部門證明合格并加蓋公章)，取得初級的筆試成績(折合后)加3分;取得中級的(折合后)加5分。

②退伍軍人在部隊(duì)表現(xiàn)良好，個(gè)人榮立三等功的筆試成績(折合后)加3分，個(gè)人榮立二等功及以上的筆試成績(折合后)加5分。

(3)筆試成績公布

以“筆試成績×50%+加分”確定考生進(jìn)入面試成績，按每個(gè)職位數(shù)1：2的比例，從到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績相同的全部納入面試)，筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

2.面試

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以街辦通知為準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市西區(qū)陶家渡街道便民服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重在對應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力進(jìn)行測試。面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

3.公布總成績

總成績=筆試成績×50%+加分+面試成績×50%(考生可以通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢成績)，按照從到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）