(二)面試

面試采用通用能力面試方式。

面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位劃定最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的取消其聘用資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

面試時間、地點見面試通知書。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，縣公開招聘主管部門按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及崗位排名在寧津人才網(wǎng)公示。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試或面試中出現(xiàn)缺考者總成績?yōu)闊o效成績。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察不合格或放棄考察資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

(一)考察

考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確?？h公開招聘主管部門可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

(二)體檢

體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復(fù)檢只能進行1次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或放棄體檢資格造成的崗位空缺，按照考生總成績由高到低依次進行遞補。

考察、體檢時間及地點另行通知。

五、聘用及待遇

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在寧津人才網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，縣公開招聘主管部門對合格人員發(fā)放《寧津縣社區(qū)專職工作者聘用通知書》，憑《寧津縣社區(qū)專職工作者聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。社區(qū)專職工作者由所在街道管理，由街道對被聘用人員實行統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格，被聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

社區(qū)工作者按照規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。根據(jù)《關(guān)于發(fā)布德州市2016年度人力資源市場部分職位(工種)工資指導價位的通知》(德人社[2016]71號)規(guī)定，轉(zhuǎn)正后每人每月工資為1830元，并交納相關(guān)保險。

六、紀律與監(jiān)督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在寧津人才網(wǎng)公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。

所有考試相關(guān)信息、通知均在“寧津人才網(wǎng)” (http://www.njrcw.gov.cn)上發(fā)布，請廣大考生注意關(guān)注“寧津人才網(wǎng)”。

報考咨詢電話：0534-5421931

原標題：2017年寧津縣公開招聘社區(qū)專職工作者公告

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寧津縣公開招社區(qū)工作者報名表.doc

誠信承諾書.doc

中共寧津縣委組織部

寧津縣人力資源和社會局

2017年9月21日

（責任編輯：李明）